“我忘了，這很重要嗎？”

“咦，我記得剛才說了什么的……”肖文珺皺著眉頭想了幾秒，終于放棄了努力，“算了，好像是不重要。對了，子風，關于開發重型曲軸機床的事情，我導師說了一個人，是我原來的師兄……”

“師兄？”唐子風不滿地嘟噥了一句，“文珺，我不是叮囑過你，在學校要防火防盜防師兄的嗎？”

“我防你這個偽師兄就夠了！”肖文珺沒好氣地瞪了唐子風一眼，說道“我們清華的師兄可不是你們人大師兄那樣花里忽哨的。他是美國麻省理工的博士后，最近回國來了，準備找個學校當老師的。聽我導師說，他在國外搞過重型曲軸機床的研究，發過幾篇很有份量的文章呢。”

“居然有這樣一個人！”唐子風頓時就不花里忽哨了，他坐直了身子，對肖文珺問道“這個呆子叫什么，多大年紀了，他想去哪個學校當老師？”

“去！人家怎么就是呆子了？人家智商是你的兩倍好不好！”肖文珺斥道，接著又說

“他叫葛亞飛，35歲了。他在美國呆了很多年，在幾家機床企業工作過。聽說是因為家里的父母身體不好，他想回來照顧父母，所以才辭掉了在美國的工作，回國來了。”

“35歲？倒正是能夠挑大梁的歲數。”唐子風說，“就是不知道他能力怎么樣，能不能挑起大梁來。”

肖文珺說“我導師對他很欣賞，說他能力很強。不過我沒有見過他，也不知道他到底有多大本事。我只是給你一個信息，你看看有沒有用。”

唐子風說“當然有用，現在我手頭人才奇缺，這種清華出去，又在麻省做過博士后的，想必爛也爛不到哪去。對了，你剛才說他想找個學校教書，那么他是因為喜歡教書，還是因為別的原因？”

“這個我就不清楚了，我沒有見過他，只是上次和我導師說到重型曲軸機床的時候，我導師說這位葛師兄在這方面有些積累。”

“那么，現在他找著單位了嗎？”

“聽我導師說，好像是有點困難。他想去的學校沒編制，能夠接收他的學校，級別又太低，而且待遇也一般，解決不了房子，所以就懸在那里了。”

肖文珺這話，也是從導師那里聽來的，其中的信息有些錯亂。其實，時下各高校的教師住房條件也是參差不齊，越是好學校，住房越緊張。像清華這種學校，35歲的副教授能分到一間筒子樓里的房子都值得燒篇論文祭天了。一些地方院校，住房倒是能夠保障的，但以這位麻省博士后的心氣，又怎么可能會屈尊于這種地方呢？

“哈，房子容易啊！”唐子風眉飛色舞，“你跟他說，只要他真有能耐，再跟我簽一個30年的賣身契，我立馬給他買一套三環內的三居室，保證他樂不思美。”

“30年的賣身契，你也太狠了吧？”肖文珺捂著嘴直樂。唐子風開出來的這個條件，她是早就知道的。唐子風曾在臨一機給技術高超的工人開高薪，蒼龍研究院成立之后，他又把這個政策也推廣到了研究院，聲稱打破大鍋飯，只要是有能力的工程師，薪水上不封頂。

蒼龍研究院的技術人員大致可以分為三類。第一類是直接從社會上招聘過來的，居于固定人員，編制是落在蒼龍研究院的；第二類是由“機二零”的各家企業派來的，編制仍在原單位，但日常在研究院工作，屬于半固定員工；第三類就是在具體項目中，由相關企業派來的臨時人員。

比如臨一機要委托蒼龍研究院設計一款機床時，秦仲年也會到研究院去呆十天半月，以保證研究院設計的產品能夠符合臨一機的需求。

在唐子風看來，第一類人員才是研究院的核心，因為這些人相對固定，他們的知識是屬于研究院的。第二類人員表面上是被派往研究院了，但各企業