員工手冊，我這段時間抽空給擬了出來。”

“你這上面有沒有問題，要是沒有問題的話就按照這里在所有秦氏商會的店鋪里推行下去吧。”

秦澤著將手冊遞給了曾文靜。

接過手冊，曾文靜只是掃了一眼便被其中的內容驚住！

原來這手冊里不僅有對員工的各項規定，也有對員工的獎勵。

只要員工能達到業績便可獲得對應的豐厚獎勵！

按照秦澤的初步設計，每個伙計都可以從銷售的珍珠皂中獲取收益。

出售一塊珍珠皂可以獲得十文錢的提成，出售兩塊珍珠皂就可以獲得二十文錢的提成，并以此類推。

除了這些提成收益外，秦澤還為伙計制定了醫療保證計劃。

只要是秦氏商會的伙計生病，秦氏商會都會報銷員工病的一切費用！

曾文靜知道如果這些措施一旦施行，那么秦氏商會將會成為整個涼州，甚至整個武朝境內最有競爭力的商會。

當然與之一起的就是秦氏商會的運營成本將會被極大的提升！

“殿下，如果按照這上面的施行，粗略估計商會每年至少要多花費數千兩乃至上萬兩銀子，您確定要手冊上執行？”

曾文靜試探行的向秦澤。

“沒錯，就按照這上面的措施來。”

“雖然這上面有很多福利，但同時也有懲罰措施。”

“如果伙計被客人投訴達到一定次數，也要按照這上面的規定扣除相應的福利待遇和薪水。”

“你要記住，想要將商會做大就要舍得對手下人付出。”

“只有將他們的利益與商會的利益將結合，他們才會使出吃奶的勁兒為商會工作。”

秦澤早就想改變商會員工只拿死工資的制度。

于是趁著這次機會提出了基本薪水+提成的更科學的概念！

聽完秦澤的話，曾文靜半天才回過神。

她知道秦澤的智慧遠超她的想象，但卻沒有料到秦澤竟然會有如此廣闊的眼界。

其實在秦澤提出這個新制度之前，曾文靜就有想過在曾家商會使用類似的制度。

只是由于父親曾遠目光短淺否決了她的建議，才讓曾文靜只得無奈作罷。

現在到秦澤提出與她當初構想極為相似的制度，曾文靜知道她當初的決定并沒有錯！

“殿下，這手冊上面的規定基本上沒有任何問題，我完全可以按照手冊上推行。”

將手冊仔細的翻閱了幾遍，曾文靜肯定的對秦澤到。

“那就好，這件事就交給你了。”

“我要去一趟京城，這秦氏商會的事就交給你全權負責了。”

想到自己即將啟程回京，秦澤對曾文靜提醒道。

“我會努力守好秦氏商會的。”

就在曾文靜立下保證時，門外響起掌柜宋閔的聲音。

“大東家，外面有個乞丐是要見您！”

……