莉莉絲在客廳里稍微走了兩步，開始認(rèn)真思考這件事情的可行性。

<的話，從某些方面來說確實比較適合收集負(fù)面情緒。

“首先，這種游戲的玩家粘性都很高，畢竟是強(qiáng)社交驅(qū)動的游戲，即便被虐了，也不至于像一般的單機(jī)類游戲一樣，很快退坑。

“這對于收集負(fù)面情來說，絕對是個好消息。

“其次，這種游戲的高難度挑戰(zhàn)主要有兩種，一種是大型的pve多人團(tuán)本，另一種是pvp戰(zhàn)場、競技場。

“而這兩種高難度挑戰(zhàn)，也都很適合收集負(fù)面情緒。

“大型多人團(tuán)本需要很好的配合，有那么一兩個不會玩的，ss一個重大機(jī)制就很有可能會滅團(tuán)，直接加倍收獲負(fù)面情緒；而pvp戰(zhàn)場中受虐，也很有可能引發(fā)玩家的負(fù)面情緒。

&n，更是會讓玩家產(chǎn)生各種各樣的負(fù)面情緒。

&n、職業(yè)不平衡、任務(wù)獎勵不匹配、被屠城……這些問題，都會讓玩家不知不覺間紅溫。

&n還是最好不要有，但其他問題還是多多益善的！

“但是問題來了……

“顧凡，以我們逆天堂游戲目前的開發(fā)能力，能做這種大型的orpg游戲嗎？”

莉莉絲認(rèn)真埋頭盤算了一會兒，真覺得orpg很有搞頭！

但最后還是落到了可行性的論證上。

畢竟逆天堂游戲此時的體量，相較于那些大型游戲公司還是比較小的。

顧凡看了看她：“都說了我只負(fù)責(zé)給一種游戲類型啊！至于具體能不能做，那是你們的事情。”

莉莉絲有點泄氣：“好吧！”

不得不說，她已經(jīng)逐漸習(xí)慣了在開發(fā)游戲時頻繁征求顧凡的意見，尤其是遇到那些她不太熟悉的游戲領(lǐng)域。

現(xiàn)在顧凡突然開擺，還真的讓她很不適應(yīng)。

不過好在現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)比較發(fā)達(dá)，所以莉莉絲直接拿出手機(jī)簡單搜索了一下，就大致了解了相關(guān)數(shù)據(jù)。

在國內(nèi)，之所以很多公司去做二次元游戲、手機(jī)游戲，而不去做orpg，有一個很重要的原因就是成本可控。

一款優(yōu)秀的二次元游戲理論上來說兩千萬左右的成本就可以做的很好，但是如果換成orpg，這個成本就得翻十倍，兩億起步。

<，投資五億、七億也不奇怪。

當(dāng)然，隨著近些年科技的發(fā)展，官方平臺上的模板逐漸成熟，開發(fā)成本也略有下降。

但再怎么下降，大幾千萬也還是必須的，而且這還是不太能保證研發(fā)質(zhì)量的情況下。

錢對于逆天堂游戲來說不是什么大問題，目前研發(fā)資金足夠，即便預(yù)算真的超了，莉莉絲也舍得動用她自己的小金庫。

而更大的問題，則是人和時間！

<每況愈下，基本上沒多少公司制作了，所以只能查到幾年前的數(shù)據(jù)。那時候orpg的情況還沒有現(xiàn)在這么慘淡，還出現(xiàn)過幾款火爆的作品。

&n游戲，在國內(nèi)基本上需要400到600人左右的大型研發(fā)團(tuán)隊，而且這都還是正式員工，沒算各種雜七雜八的外包員工。

如果都算上，突破2000人也不奇怪。

而研發(fā)時間，更是一年起步，三年不嫌多。

不論是人數(shù)還是時間，目前對逆天堂游戲來說，都是不太能承受的。

當(dāng)然，人不夠可以招聘，以逆天堂游戲目前的薪資待遇和業(yè)內(nèi)名氣，想多招人完全不是問題，但問題在于，多招人不一定就能解決問題。

公司擴(kuò)招，就像是軍隊擴(kuò)招一樣，要講究掌法。

管理是門學(xué)問，想要招聘一個上百人的團(tuán)隊，還得將這個團(tuán)隊管理得井井有條，那就需要一大批中層骨干各司其職，有效地完成自上而下的管轄。

如果盲目擴(kuò)招，而中層骨干不足，