第二百零四章 BD戰役（6）

黃宣也坐在專賣店的長椅上，半閉著眼睛，一根指頭隨意的敲打著節拍，心里一遍遍的考量著。

黃家是個極重視嫡系的家族，其實中國能夠傳承下來的家族大都有這種嫡系情節，因為家族的財產和勢力是歷代積攢下來的，既然是積攢，就要越積越多，若是分潤出去，一個看似龐大的家族，頃刻間就能解體——從漢武帝的推恩令就能看出來，哪怕是一個諸侯國，若是把土地分給每個子弟，每個子弟再將土地封給自己的子孫，用不了兩代，領地就會由大變小，由強轉弱了。

家族、財團、公司同樣如此，現代西方人想到了個方法，那就是用股份解決問題，但實際上，他們解決的也并不徹底。

對于大公司，諸如沃爾瑪、杜邦財團，人們看到了一種欣欣向榮的景象，但對于那些中小型企業，一紙遺產，四十年辛苦也就化為『毛』『毛』小錢，隨風飄逝了。

黃家現今采用的方法是分紅制，五服之內均有紅利可拿，但只有嫡系子孫才有股份，所以在黃宣小的時候，他是被作為繼承人來培養的。大約從五歲到七歲之間，黃宣是與爺爺一起住在老宅中的，那也是嫡長子的特權。但從七歲開始，黃晉第卻突然踩上了鼓點，步步高升了，如此，他也就沒時間再教育黃宣，張馨儀方才將兒子領回家。

雖然在老宅中住的時間很短，但那段時間，還是對黃宣產生了極大的影響，這讓他思考問題的方式，既傾向于爺爺，又傾向于母親。

黃晉第考慮問題的時候，總是先退而后進，即盡量立于不敗之地，未慮勝而先慮敗，故而較少進取之心，可事情想的透徹，紕漏也就少了。與之相較，張馨儀則更傾向于效率，故而考慮問題更加全面——這也是政界與商界不同的思維模式。

當然，要說黃宣取二者之精華純粹是無稽之談，思維本身是沒有優劣之分的，但這些年的熏陶，終究是讓他從中體味出來些共通之處，例如“平衡”。

實際上，很多東西，黃宣很久之前就已經接觸到了，但理論與實際是兩種東西，只有當你真的開始做了，方才明白，“原來如此。”

以前，黃宣就不明白，為何母親明明認為某個人做的不好，但仍然給予那人職位，后來才明白，原來是為了平衡。

于廷黎始終沒有被撤掉，既是為了平衡黃氏基金，也是為了平衡張榮，furnas公司被他整的七零八落，可現在的第一副總裁，仍然是以前furnas的老人布雷納，這也是為了平衡。

平衡是一種制度，與君子還是小人無關，當然，對小人，是一定需要平衡的。

正想到關節處，黃宣肩頭一晃，卻被人猛的一拍。

“偷看女生呢？”正是二姐黃蘇袁，換了T恤牛仔，短發飄逸的一塌糊涂，再帶上個棒球帽，說話也是英氣十足。

“想事情呢。”黃宣伸了個懶腰，道：“這家結束了？”

“沒呢，這家是愛馬仕，光是絲巾，就應該試上十條八條的。”黃蘇袁說著讓黃宣膽寒的話，嘴角卻挑著笑，道：“小十六知道想事情了？是想你的若嬋妹妹？還是你的蔡琰妹妹啊？”

黃宣哪敢跟她說這個話題，連忙打岔道：“我還要打電話，你要試衣服，就先去試吧。”

“哎呦，膽肥了啊。”黃蘇袁大拇指和食指一搓，手就上了黃宣的小腰，嘴上惡狠狠的道：“你就在這里打電話，我倒要看看，誰比你姐還重要。”

黃蘇袁玩起來向來瘋狂，她又不用繼承家業，除了上學談戀愛，比黃宣還要蠻橫，小黃同學無法，他和李生剛的話又不好讓人聽去，干脆一個越洋電話打去巴西，就用葡萄牙語道：“找張榮，就說是黃宣。”

“好的，總裁。”張榮的秘書