ada、lv等等品牌的包，往后哪怕是看到比較順眼的包，再一看價簽才三五千塊，那種順眼很快就會消失，且不會選擇消費。

而肖柯只能花大錢送孩子去私立貴族，卻不是類似于機關小學的單位，也說明家底不那么深厚。

肖柯的履歷很不錯，在這之前，相關獵頭公司也完成了人事盡調。

從周寬和譚曉蔓能看到的簡歷信息上也能看到他以前的老板對他的滿意。

所以面試特別簡單。

是否能在閑聊中合拍。

尤其是，周寬的個人感覺合不合拍。

只要能達成這些，問題就不大了。

總之，很多看起來簡單的東西，里面都飽含著大量信息。

三個優中選優的候選人里面，只有肖柯基本符合周寬的期待，所以就定了下來。

反正肖柯的履歷已經足夠勝任如今的鴻鵠執行副總崗。

至于將來會怎樣，那是沒人說得清楚。

“……”

肖柯走后，周寬和譚曉蔓也離開了這間預定了兩小時的私人會議室，轉去了大堂吧。

圍著一張小圓桌坐著，譚曉蔓雙腿優雅的交疊在一起，看了眼周寬，好整以暇的說：“肖柯下周一正式入職，會在幾個重要部門經理的配合下完成公司初期的員工招聘、部門搭建。”

“也就是說，最晚26號，鴻鵠就會正式開始運營。”

說到這里，譚曉蔓笑了笑：“所以，周總你的助理什么時候能決定下來？”

“急不來，慢慢物色吧。”周寬并不著急，語氣淡定。

譚曉蔓笑容愈發愉悅：“我知道，我的意思是，假如這樣，接下來周總你還得自己去對鴻鵠保持關注。”

周寬一副理直氣壯的口吻說：“這不是你的事情嗎？”

“反正現在基本確定月底或者下月初創業板開板，相關事情都得你來掌舵，能者多勞嘛~”

瞅著周寬這不要臉的模樣，譚曉蔓并沒有意外，只是故意嘆著氣點頭：“行，我勞，這20%的股份不好拿啊。”

“那可不。”周寬這玩意直接順桿爬。

譚曉蔓：“……”

隨后又聊了幾句，鴻鵠初期的架構基本就這樣定了下來。

暫代執行副總肖柯全面負責公司行政事務，副總譚曉蔓負責全面事務，總經理周寬暫時啥也不用負責。

擬初步招聘員工數量49人，含管理人員。

10月份只運轉不運營業務。

完成創業板開板獲益后，再正式開業。

羊城這邊還是比較講究一些個習俗，會有一點點流程。

總之……10月份接下來的時間里，鴻鵠的事情都不用周寬插手。

“……”

喝了口咖啡，譚曉蔓看看周寬，斟酌著說：“有個問題一直想問問你。”

“你說。”周寬做了個手勢。

譚曉蔓開門見山道：“草臺就不說了，除了你本人以外就沒有正式員工，鴻鵠初期你也只想招聘不到50人，你是不是有點過于謹慎。”

“你應該記得我之前就問過你，要不要好好經營草臺，你很肯定的否決；

現在中國微博網發展形勢喜人，你還不打算投入精力，依然是小打小鬧；

是，我知道，因為鴻鵠的創立，中國微博網的角色只能被迫定性為探索，給鴻鵠的業務版圖提供借鑒方向；

不過，以微博這個產品的形式，哪怕是有了鴻鵠，也不是不可以有更多的操作。”

譚曉蔓的這些問題，周寬有所預料，他稍作整理，平靜回答：“草臺從成立開始只就是我了解商業的平臺；

所以它必然會被