隨后沈崇又以走馬觀花的速度在崇新高科大廈走一圈，誠如方拾月所說，他作為掌舵人，作為技術上的領頭人，不說巨細無遺，但至少應該對每個版塊當前的進展做到全盤把握，不能他把東西一扔出來就真個不管不問。

崇高健康那邊，陸明正在出差。

陸哥工作量很大，全民健身鋪開之后是一張巨大的網，每個大區域有區域負責人，每個城市都會有地區負責人，甚至每家店應該都會有店長和數名經營管理人員。

此外崇高健康并不接受加盟，每家店都是直營。

那么等前期百家店建成之際，崇高健康旗下員工將會以極快的速度突破千人。

拋開盈利能力不談，崇高健康會成為沈崇旗下牽扯到人力資源最大的部門。

此外，百家店的采購、門面租賃及裝修，這些也都是工作量極大，并且特別容易出紕漏的工作內容。

再大的公司本質都由人組成，有人的地方就會有江湖，有利益糾葛。

陸明不希望沈崇的吞天大計在自己這第一步就出問題，那他便必須親身實地考察每個城市，每個店面，與每個區域級和城市級負責人明確溝通。

大佬一句話，下面跑斷腿，說的就是這局面。

陸明是疲憊卻又沉醉其中。

他能以普通家庭出身白手起家做到如今的地步，除了靠腦子，更多是靠心里繃著一根弦的野心。

陸明有野心，一直都有。

他缺的只是機遇和人脈，以及沈崇口中的硬實力。

現在沈崇給了他機遇，給了他硬實力，他以崇新高科旗下分公司負責人的身份走到外面與人打交道時，過去可望而不可即的人脈紛至杳來。

現在他萬事俱備，作為一介凡人，陸明看到了實現人生抱負的希望，怎能不全力以赴？

在帶隊動身出發之前，他便已在方拾月這里立下軍令狀，半年百店穩定運行，完不成這目標，他提頭而回。

陸明的軍令狀極具沈崇風格。

即便是那些估值數千億的互聯網巨頭做事也極少這般豪放。

這不是一百家拉面館，是一百家每家投資一千萬，總投資大于十億的人工智能健身房。

崇新新能源這邊倒是一切穩健，在趙雅的帶領下，崇新新能源的技術團隊終于吃透了沈總親自拿出來的框架，并且與升林集團派來的人合力拿出了第一套純電動車的電源管理系統。

目前系統正在進行最后的內部測試，下一步就會進入實裝階段。

升林集團和汽車制造商提出來的戰略目標是三個月內完成內部測試，最遲半年內整車上市。

沈崇對這進度十分滿意，狠狠的夸獎一番新能源部門的眾人，并當眾吩咐下去，給每個人發階段獎金。

趙雅還想推據，沈崇卻讓她打住，把人叫到私底下才說道：“趙姐你這樣想不對。要讓馬兒跑得快，就得讓馬兒吃飽。你個人對金錢方面的欲望不強烈，但不代表你的下屬就沒有追求。你看新能源部門的小伙子，不少人都很年輕，看起來才剛大學畢業吧？正是需要在新城市生根落腳的時候，對他們來說，哪怕一筆五千塊的獎金，說不定就夠他接下來三個月的房租。”

趙雅很是不好意思的撓頭，“可其實最主要的工作是沈總您做的。”

沈崇擺擺手，“整個公司都是我的，利潤的大頭也在我這里。不能因為我做了事，就否定別人也做了事。”

趙雅終于點頭，“沈總您說得對，我檢討。”

“沒事，趙姐你去忙，我再去陳哥那邊看看。”

沈崇打過招呼發了獎金就走。

趙雅作為一個純技術類型的人才，的確不擅長人事管理，這盡在方拾月的預料之