哄走了邱凌，方浩同牛小壯這才走了過來，改勸張逸夫這邊。

“方主任，剛才咋了？”牛小壯顯然是最好奇的那個。

“哎……嗆嗆起來了，這兩個人，在所難免吧?！狈胶茻o奈搖了搖頭，走到張逸夫身后道，“行了逸夫，別擺臭臉了?！?

由于之前打群架那晚聊得比較多，外加在工作上二人實際上互相暗幫過一次，方浩說起話來自然隨性了一些。

張逸夫的氣兒也早就發泄痛快了，此時自然不該再拿架子，這便回身笑道：“辛苦方主任了，還得哄著他走。”

“哎……”方浩尷尬一笑，站在他的立場上，沒法說太多的東西，只得嗖了嗖嗓子，提高音量，過場性地說道，“逸夫，這種工程，還是要走流程的，你跟我來吧，我帶你去補，中間要去邱科長那里簽字的?！?

“成，這就補。”張逸夫笑著點了點頭，放低姿態，賣方浩一個面子，這件事就算過去了。

“嗯，走吧，我帶你走流程?！狈胶坡爮堃莘驊什欧潘上聛?，轉而沖牛小壯道，“那小壯你盯一下。”

“沒問題。”牛小壯一口應了，推東西著便往施工處走去，對他來說，這也是個不可多得的學習機會。

后面幾個電氣車間的人，在方浩的暗示下，也紛紛上前幫忙，焊接、切割這些專業工種他們不拿手，幫忙挖個土，拿個工器具還是沒問題的。

要不說這位方主任會做人呢！賣不了多少力，還領了人情，出事調停一下給各方位臺階，誰會記恨這種人？

張逸夫同他一路走向辦公樓，在只有他們二人的情況下，氣氛開始變得微妙。

廠內的中層領導，無非三種情況。

一種是修仙兒，代表人物就是張琳，沒什么可圖的，也沒必要爭什么，別人更不會惹她，分內之事隨便做做混著就好。

一種是賣力，其中的典型自然是王振華，檢修這種事情雖然關鍵，但其實是費力不討好的，你檢修十年處處平安無事領導也不會在意，認為那是應當的，而你出一次事就夠死幾次的了。久而久之，檢修的人也就形成了王振華的這種性格，不求有功，但求無過，所有的責任與危險，都要使勁推脫出去。長此以往，此起彼伏，檢修的人在領導心中的地位無疑水落船沉。實際上達標的事情，正是王振華表現的一個機會，翻轉時運的最后良機，但他的行為早已形成慣性，毫無疑問地放棄了這次翻身。

第三種，姑且可以稱之為“少壯派”，其中的翹楚便是方浩與邱凌這兩位，雖然他們都已年過四十，但在這個時代的冀北電廠里，他們仍然是毫無疑問的少壯派。由于前兩種情況的中層，一種是無心爭，一種是沒實力爭，因此爭風吃醋的重任無疑就落在了少壯派的頭上，進步的名額和機會是有限的，人卻是很多的，這也就造成了現在電廠內中層領導的微妙局面，也是每個國企機關中都存在的微妙局面。

正所謂，敵人的敵人，就是我的朋友。

正所謂，屁股決定腦袋。

正所謂，世界觀決定方法論。

走了半分鐘，方浩終于打破了這尷尬的沉默：“逸夫，有的時候該低調，還是要低調一點的，邱凌畢竟是領導?！?

方浩是聰明人，自然能看出現在的局面，在達標考核驗收之前，在這里牛大猛第一，他張逸夫就是第二，萬不可惹！因此他哪還有心埋怨張逸夫，話里話外的意思已經成了自己人。

張逸夫回笑道：“呵呵，方主任說得沒錯，可不管你信不信，這次是邱凌吼起來的，我要不表示表示，怕是以后他還要找茬?！?

“嗨……這樣吧，我找機會也勸勸邱凌，你們兩個盡量少摩擦?！狈胶普f著，話鋒一轉，“逸夫啊，在廠子里，該低調的地方，可不僅僅是工作關