也有了更深一層的認識。

電力系統專業性強，業務要求高，既要保生產又要保安全，因此這個部位的一把手，通常不會空降過來，你想當部長，都得提前來當個幾年副職，熟悉了整個系統運作，再看個人能力與造化，提一個正職出來。

這個副職可以是四五個，也可以是七八個甚至十幾個，規模如此之大，高下之分自然也更明顯一些。能混到這層面的人，多半也希望百尺竿頭更進一步，因為他們都要爭取更多的權力與資源，為自己將來的仕途增磚添瓦。在這個競爭中，資源就這么多，于是這十幾位副職的權力差距也會越來越大，生產、調度與計劃、基建是核心，誰都會爭，能拿到這些司局中的一個，你就鐵定能排上座次了，其他司局的地位則在不斷變化，比如現在要推進自動化，那么科技司資源就會多一些，如此種種。

穆志恒作為管生產調度的，與管計劃科技的黃正輝基本處于伯仲之間，資歷和明面上該是他在前面，可放眼實際，多數人卻認為他不一定就排在黃正輝之前。

為什么？

這就是微妙的八卦傳聞和小道消息范疇了。

名義上，下面的司局領導肯定是歸部級領導分管的，等級從屬分明。

但“分管”就是“分管”，不是直管。

直管是我直接管業務，管生產，管著一個司局的人，分管則主要是管著一個司局的人。

好吧，這么說有點繞，直觀來說，分管就是精神上領導，戰略上指引，下目標，定方向。

這很籠統，很概念化。

因此，個人因素有了更大的發揮空間。

你有時間有能耐有心思，就可以管得更徹底一些，你沒那么多想法，就可以只定期聽聽匯報，指點兩句。

而你下面的司局領導，同樣也有自己的心思，可以一門心思跪舔你，也可以貌合神離，名義上你管我，其實我就是糊弄你。

拿之前華北局的情況來說，趙文遠分管調度，牛大猛分管節能辦。

調度處的路濤，就是前者，一門心思跟著領導走。

而節能辦的賈天蕓，鐵逼是后者，雖然名義上被牛大猛管，1152

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