電也帶動了第一波漲薪與招聘。

珅自方面緊隨其后，那邊的老總也并不軟，孤注一擲，這家名為珅科的公司同樣開始沖刺，這位始終名不見經傳，略顯神秘，這次也拿出了老本兒。

令人驚訝的是，科電這次并無什么太多的舉動，華長青依然按照自己的節奏在走，不知是胸有成竹還是不愿參與豪賭，抑或是資本上無法支撐了。

面對這個情況，最為興奮的就是業內搞技術的人員了，動輒上千元的薪金已經秒殺司局級干部，幾乎每一天都會有機關里的人離職，甚至是大學講師、副教授都會為之所動，陳延睿運用自己的資源，爭取到了與電院的合作，也就是俗稱的做實習，做項目，算是臨時用工，無論是北方電院這個組織，還是參與的教授和碩士生博士生，都將獲得不菲的報酬。

珅科見狀也不落人后，與滬電達成合作。

科電依然沒有動作，該咋地咋地，現在這一邊反而成為了最神秘的。

算算時間，華長青這邊也搞了一年多了，從一開始目標就是電廠自動化，他有底子，也確實有底氣這樣。

生死存亡，你爭我奪的拉鋸戰愈演愈烈，一場技術與程序猿的盛宴燃起，這也許確實是一場殘忍的盛宴，但無疑對于國內自動化產業有著巨大的推動作用，在明確利益的促使下，每個從業者都猶如打了雞血一般，行業巨大的薪金優勢，無疑在不久的將來也會吸引更多的學子。

就連公關營銷方面，三家也都比著勁兒往北漠公司跑，往自動化司跑，你請客吃了頓飯我也不能落下，你負責安排接待了一次會議我也得勤著點兒。

就在這個時候，北漠機組評標也落下帷幕，廠商的人退去，評標組開始進行最后的綜合評判。由于參與人數太多，都是行業領軍人物，北漠又是賈老爺下文件要抓的大工程，同時電力部和北漠兩方面又沒給過任何明確的偏向，這次評標也是少有的實事求是，看實力，看價格，看誠意。

對于這三家廠商而言，何嘗不是一場賭，瀝瀝落落小一年投入了巨大的資源，只求風調雨順。

這天下午，雖然早過了下班時間，北漠公司卻沒人走，他們都知道今晚要定標，要有說法了，雖然跟大多數人沒太直接的關系，但大家這次真的都很好奇，到底誰能中標。

與之前的各種招標不同，這次三方勢均力敵，尤其是領導方面沒有任何偏向，龐大的團隊進行評標，結果真的很難預料了。

張逸夫同樣坐在辦公室中，他自己也不知道誰會中標。

是唯唯諾諾，什么都答應，卻藏著自己主意的日本人。

還是沉穩老練，不過分表達的瑞典人。

或者是直言快語，堅持原則不愿太多讓步的德國人？

北漠的標，對于他們而言同樣是一個具有深遠影響的標，通過這一次的合作，在未來中國電力行業的飛速發展與更新換代中，中標者必將得到不小的優勢，更何況三溪就在眼前，這次的技術合作如果行得通，對三溪本身就有相當的參考價值。

可以說他們能就一些看似不講道理的條件妥協，本身看的也是包括三溪在內的未來，張逸夫也是依仗著這一優勢盡量爭取更多的利益。

可以明確的是，不管是誰，在中方立場來看，都是一塊墊腳石，用資本鋪出來的墊腳石，也正是資本之大，才能讓他們甘愿成為一塊墊腳石。

可即便是墊腳石，張逸夫也希望盡量是一塊穩定舒適的墊腳石。

全公司都沉默著，等待著定標的消息，令張逸夫想不到的是，其中竟然有一些人收到了一定的好處，任務是第一時間把定標消息傳遞給外面的某人。

在落后的通訊與傳媒環境下，大多數人并沒有意識到這個項目對于這三家公司股價的影響，一旦