更多的時間，張逸夫都是在與二位私下聊天，施羅德表面上還算認真聽胡海濤發(fā)言，托馬斯已經(jīng)毫不掩飾地探究起各方面的情報，中國各地的政策，電力需求，機組容量等等，沒等張逸夫問他想知道這么多干嗎，他就已經(jīng)直言，公司十分關(guān)注中國發(fā)電行業(yè)的合資項目，希望盡快投資，這對雙方都是利好。^^^百度%搜索@巫神紀+.@閱讀本書#最新%章節(jié)^^^

這也不是什么要命的機密，對大家都有好處，張逸夫也幾乎是知無不言，幫個忙，但他還是問道：“你們公司的工程師同時也要負責公關(guān)么？”

托馬斯小聲笑道：“我們公司的管理不太一樣，要求每個人都要全面，技術(shù)只占50%?！彼麌\里咕嚕一番，張逸夫聽明白了，他們沒那么多等級制度和職能部門，只分項目負責人和經(jīng)理人，公司剛剛委任他成為中國合作項目的負責人之一。

張逸夫?qū)@套管理理論表示完全不理解：“那總要有財務部，人事部吧？”

“除了總部和控股公司不得不設(shè)立這些部門外，還真的沒這么多職能部門?！蓖旭R斯比劃道，“你可以這么想象，我們公司分成了很多個小組，每個小組幾十人，這幾十人負責小組內(nèi)的一切事物，只有一名經(jīng)理負責管理。每個小組管理一個區(qū)域，幾家電廠，因此有時像我這樣的工程師，也要負責公關(guān)，甚至如果我拿了會計證，可以去做賬?！?

張逸夫?qū)Υ擞质求@訝又是懷疑，如此松散模糊的管理，在他腦子里簡直就是一團漿糊，有說不清的麻煩。但AES也正是靠著這樣的管理理論和實踐發(fā)展的如此龐大，如此富有，解放了每個人的職能，打開了無限的可能與創(chuàng)造力，能動性。

如此自由開放的公司文化，也許真的有值得借鑒的地方，當然照搬全抄是不可能的。同樣的管理方式換到中國來，各方面人物算盤一打，那就真成一灘稀泥了。

會上說明了評判流程，兩位專家認可之后，即刻進入評測階段。

微機保護評測是非常復雜冗長的過程，需要將保護產(chǎn)品放在動模系統(tǒng)上，模擬電力系統(tǒng)不同運行工況，設(shè)置線路單相、相間、三相接地故障。高阻接地故障，斷線故障，發(fā)展性故障，轉(zhuǎn)換性故障……。為考察保護各項功能，必須測試足夠多的情況，每種情況也要測試很大的樣本，確保結(jié)果科學準確，因此這次評測沒個三五天是完不了的，張逸夫自然也沒這功夫天天守在這里，會后便握手告別。留下由陳延睿率領(lǐng)的恒電的投標團隊在這里慢慢磨嘰，他還有別的事做。

東郊某餐廳，方思綺一面小口吃著菜一面聊。

“就是這樣，技術(shù)合作是針對軟件上的，將來更多的熱控和通信難點，并沒有提及，據(jù)說里面有約定未來成立合資公司，但這誰也說不準?！狈剿季_夾著筷子埋怨道，“你也自己當老板了，就不知道自己找手段途徑去打聽么？”

張逸夫只大口吃著飯：“我這人老實。沒途徑?jīng)]手段?！?

“你就裝吧……”方思綺似笑非笑，“不過這也是最后一回了，我就要退休了！”

“嗯？”

“鑫明原先最開始用的是一個電氣廠的底子，跟政府有瓜葛。現(xiàn)在辦大了，政府那邊想要回主動權(quán)。已經(jīng)談好了，給我們一筆錢，我們退出。”方思綺說著搖了搖頭，“現(xiàn)在生意也越來越難做了，原先雖然他們要得多。但我們也還有得賺。現(xiàn)在，他們自己的哥哥弟弟來做了，我們連湯都喝不到。你看，你不也是表妹在做企業(yè)？”

“我正直啊，自己也放下官袍了?！?

“是，可沒法指望所有人都正直?！狈剿季_攤臂道，“我這次也有一半是被逼的，據(jù)說有個子弟看上鑫明了，想來攪和攪和，我從也得從，不從也得從，心想算了，都給他們，讓他們折騰去吧?！?

“怎么個