能說得過去。

至于那些出爾反爾的工人，李牧也是無可奈何，畢竟只是一個口頭協議，并沒有簽訂合同什么的，并沒有約束性，人家愛來不來，這種事李牧強求不得。

不過李牧也從來沒把希望寄托在那些已經成熟的工人身上，相對于那些已經成熟的工人，李牧還是喜歡自己培養工人。

比起“拿來主義”，自力更生肯定是麻煩點，但也只有是自己培養出來的工人，才會對李牧、對工廠有最大程度的認同，才會真正把工廠當成是自己的家，用句時髦的話說，這叫“主人翁意識”，比技術、經驗重要得多。

所以李牧對目前這種情況一點也不意外，看到小胖子和麥克在一起時，李牧就知道會有這么一天：“工人什么的你不用擔心，我也沒要求馬上就產生效益，所以把目光放在那些想進工廠，但沒機會的年輕人身上，我們自己培養工人。這么給你說吧，前期我不要求利潤，只要咱們自個能養住自個就行，咱們的工廠不僅要有生產部門，還要有研發部門，以后還要有廠辦學校，從托兒所到中學都要有，一方面可以幫咱們的工人減輕負擔，另一方面也能給咱們自己培養人才，所以別把目光放在眼前這些繩頭小利上，把目光放遠點，過不了幾年，那些人會哭著喊著回來找你?！?

和小胖子的工廠不一樣，或者說和這個時代所有的工廠都不一樣，李牧要給華人提供的不僅僅是一份工作，而且還是一個機會，一個提升自己的機會。

李牧要建的不僅僅是一個工廠，同時也是一個體系，一旦有華人加入這個體系，不僅可以獲得溫飽，同時也給子女提供了受教育的機會，讓他們能有機會邁向更高階層。

華人的人口基數毋庸置疑，就以現在的美國來說，十五萬華人就算是只有百分之一加入李牧的工廠，那么最少會有四、五千孩子進入李牧的學校，這些孩子們中即使又只有百分之一能成才，那在十年之后也將是一股不可忽視的力量。