樹大招風，以駿馬實驗室在目前科技界的地位來說，被其他科研機構挖角實在是太正常了。

即使是駿馬實驗室等級最低的一個初級研究員，到了其他科研機構內，都有可能主導一個項目，最主要的不是能力如何，還是研究方向和整合能力，在這兩個方面，駿馬實驗室都有突出能力。

研究方向就不用說了，李牧到目前為止，雖然不涉及具體研究，但在科研方向的把控上還發揮著主要作用，駿馬實驗室的研究方向全都是最容易出成果的項目，這是駿馬實驗室領先于其他科研機構的根本原因。

至于整合能力，這要得益于駿馬實驗室完善的管理制度，雖然擁有數百名員工，好幾個子類實驗室，但駿馬實驗室的管理仍然稱得上是井井有條，這一點領先其他科研機構很多，即使是和駿馬實驗室關系最好的卡內基材料實驗室，在管理上仍然和駿馬實驗室有很大差距。

關于這一點，李牧真沒藏私，不管是卡內基還是洛克菲勒，來駿馬實驗室參觀的時候，李牧都沒讓人把駿馬實驗室的具體管理規定藏起來秘不示人，只是在這個《成功學》、《管理學》尚未大行其道的年代，還真沒幾個人重視管理這方面的學問，縱然是卡內基、洛克菲勒這樣的一時人杰也是一樣。

對于挖角，李牧也是早有防范，駿馬實驗室所有員工入職的時候，都簽有帶保密性質的入職合同，其中就有有關離職方面的規定，所有解碼實驗室的員工，一旦離職，在五年內不得從事相關行業，如果違反這條規定，駿馬實驗室有權作出相應處理。

這個“處理”當然不僅限于控告。

雖然自從搬倒特威德之后，李牧表現的人畜無害，甚至因為籌辦全美汽車拉力賽，李牧在美國傳媒業大大刷了一波好評，但沒人認為李牧從此金盆洗手，不再使用暴力手段對付自己的敵人，反而因為李牧的收斂，更加使人警惕。

也不是所有人都警惕，比如正在佐世保無煙火藥工廠視察的明治政府工部卿伊藤博文。

1875年的伊藤博文已經44歲，這個年紀在21世紀雖然正值壯年，但在19世紀，這個年紀已經逐步進入暮年。

不過對于伊藤博文來說，他的政治生涯才剛剛開始。

伊藤博文出生于常州蕃一戶貧民家庭，成年后曾前往英國學習近代海軍技術，明治維新后，時任工部卿的伊藤博文主張全面學習歐美諸國，從政治制度到風俗習尚，伊藤博文主張全面照搬，位于佐世保的無煙火藥工廠，就是在伊藤博文的堅持下成立的。

作為明治政府內最激進的改革派，伊藤博文最初主張全面和駿馬集團合作，在日本完整的復制一個駿馬集團。

這個主意打的不錯，但在前期接觸中，李牧所表現出來的反日情緒，另伊藤博文感到不安。

所以，伊藤博文不再把希望寄托在合作上，而是另辟蹊徑，準備依靠自己的方式，建立日本的現代軍工業。

“駿馬集團的創始人李牧是華人，這樣的人卻得不到清帝國的重視，只能美國國籍，在美國創立起諾大事業，這是我們大日本帝國的幸事！華人能夠做得到的事，難道我們大和民族就做不到嗎？事實證明我們做得到，我們現在的無煙火藥工廠就是證據，只要給我們機會，我們所能做出來的成績不會比華人差，也不會比西洋人差，總有一天我們能夠證明，我們大和民族才是真正優秀的民族，高貴的民族?！币撂俨┪囊彩且幻駸岬姆N族主義者，不管在任何場合，伊藤博文總是抓住一切機會宣傳“種族優越論”，提升日本人的自信心。

說實話，伊藤博文的話經不起推敲，日本這個國家，大和民族這個民族，無論從歷史上看還是從目前來說，對于人類進步都沒有任何貢獻可言，日本沒有“四大發明”，也沒有“工業革命”