如果薪水發(fā)不出來，他會不會是第一個因為薪水發(fā)不出來，被抓進大牢的俱樂部主席？

不過根據(jù)以往的經(jīng)驗，系統(tǒng)雖然有時候比較坑，但還沒有發(fā)生過真正坑他的事情，大多數(shù)時候都是在考驗他，給他出一些難題，逼迫他快速成長。

這次的任務(wù)他如果不做，將會錯過把一位世界級頂尖名帥請進俱樂部的機會，以后想再有這樣的機會就難了。

所以，高泓在綜合考量之后，還是決定做這個任務(wù)。

問題是這個任務(wù)太難了，現(xiàn)階段的他在只有手中這些資源的情況下該怎么完成？

反復(fù)思量之后，高泓決定把新舊兩支球隊混編起來，只要混編后的球隊總身價仍然處于加戈的管理范圍內(nèi)，就可以發(fā)揮出這些球員的戰(zhàn)力，不至于讓球隊精神降到最低。

然后，足球一直都是一項實力加運氣的運動，萬一哪一場球運氣爆發(fā)，把巴塞羅那隊給掀翻了呢？

經(jīng)過各種試驗，高泓組合出了一支新老結(jié)合的球隊。

為了最大限度地不影響到球隊精神，同時還不能超出加戈的管理能力，高泓最終選擇的是以西班牙人老隊為班底，然后只加入了一名新外援的陣型。

這名新外援是中鋒奇羅?因莫比萊。

奇羅?因莫比萊是高泓三枚黑金蛋球員中實力最強的一位，而且在先前的幾場虛擬比賽中，高泓感覺著奇羅?因莫比萊的手感還不錯。

射門很穩(wěn)，禁區(qū)內(nèi)得球，只要有空檔和起腳機會，就很少射失過。

禁區(qū)線附近拿球轉(zhuǎn)身射門的精度也很高。

還有就是他的跑位意識很不錯，中場拿球的時候，他總是能出現(xiàn)在他應(yīng)該出現(xiàn)的地方，不至于讓隊友白白浪費一次傳球的機會。

另外他還有一腳傳球，在自己位置不太好的時候，可以比較精準(zhǔn)地把球傳給隊友，讓同樣擁有一定跑位意識的球員武磊和他搭檔，應(yīng)該能多創(chuàng)造出不少的機會。

奇羅?因莫比萊加入老球隊之后，球隊精神從83點降到了75點，但這個是可以通過多打虛擬賽重新漲回去的。

當(dāng)然，奇羅?因莫比萊加入老球隊之后，主教練加戈的管理值也達(dá)到了上限，沒辦法再把其他的新球員加入到球隊里了。

組建了新球隊之后，高泓又開始了和巴塞羅那隊之間的虛擬賽，想要找機會完成那個‘四大名帥’的任務(wù)。

連打了十幾場……還是輸。

但比分的差距從一開始的四、五個球，慢慢降到了兩、三個球。

球隊精神也恢復(fù)到了83點，不過想要再次上升卻是有些難了，看情況是因為球員對沒有象去年那樣開出激勵獎金有些不滿，所以一直無法提升到90點以上。

還有一個最重要的原因，那就是梅西。

梅西簡直就是BUG般的存在，往往就在高泓以為戰(zhàn)局平穩(wěn)的時候，梅西突然啟動，很輕松地撕開了他的防線，自己帶球射門或者妙傳隊友，導(dǎo)致西班牙人球隊的失球。

現(xiàn)有的這些西班牙人隊的后防球員，在梅西那鬼魅一般的步伐和過人技術(shù)面前，就象渣渣一樣。

就算高泓手動操作，都無法彌補他后防球員在面對梅西時的劣勢。

梅西把高泓打得都有些絕望了。

沒辦法，象梅西、C羅、內(nèi)馬爾這些頂尖球員，對任何球隊來說都是惡夢。

不過高泓并沒有放棄，仍然一場一場繼續(xù)著和巴塞羅那的虛擬對戰(zhàn)。

一場一場被虐，一場一場認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一點一點地彌補著自己實戰(zhàn)操作中的不足，把失誤率降到最低，然后尋找對方的每一處細(xì)小的失誤并加以利用，不放過任何一次有可能破門得分的機會。

高泓對奇羅?因莫比萊和武磊的操作手