其他幾位族老看向蘇白的眼神都有些變了。

蘇有田忽然笑道：“這些東西咱們怎么就想不到呢。”

蘇東強也接著捧哏道：“幸虧白哥兒進了族老會，年輕人的腦子就比我們轉更快一些。”

蘇文武和蘇衛點點頭。

說實在話，本來這兩人看蘇白這么年輕，竟然也進了族老會，心中多多少少是有些不舒服的。

他憑什么？

不過看族長好像很喜歡蘇白，這兩人也就沒有表達出不滿，只是態度若有若無的抵觸著。

可此刻聽蘇白這一通發言，兩人臉色都有了些緩和，雖然心中還是有些別扭，但已經不像之前那么抵觸了。

“還有。”

蘇白想著自己既然開了口，索性便多說了幾句，也讓杏花村少走一些彎路，“村里有二百多人參與釀酒，我們干脆分成五個組，平均每組四十多個人吧。”

族長納悶：“為何要分組？”

蘇白笑道：“您聽我繼續說，每組設置一位負責人，當然咱可以換個好聽點的稱呼，就每組安排一個執事吧，這個執事可以少干點活，因為他要負責管理和記錄自己組每天每個人的工作量……”

其實這就是地球很多電子廠常用的“計件模式”，收入按勞分配。

如果不這么搞，全族一起工作，錢也是一樣的發，類似于吃大鍋飯，可能剛開始沒問題，畢竟現在全村人都很熱血，渾身充滿了干勁，有著共同賺錢的信仰……

可時間久了熱血會冷卻，難免會有人偷奸耍滑，如此一來，那些努力干活的會心里不平衡！

再者說。

哪天誰要有事，比如田戶們有時候要去靈田干活兒，或者誰生病了，誰家里人生病了，再請個一天假甚至是好幾天假，工錢還是一樣的算么？

“有道理！”

蘇一堅剛開始還覺得多此一舉，大家擼起袖子一起干就完事兒了，管誰干得多干得少呢？

可仔細一想他就知道，蘇白這個安排非常合理，人性經不起考驗，尤其涉及到晶石分配這塊。

于是蘇一堅鄭重的點了點頭，他甚至能舉一反三了，“今天先干活兒，分組明天再進行吧，五位族老也別客氣，你們各自挑選出這樣一位執事……”

這招也是有說法的。

以后哪個執事工作出問題，就直接找提他上位的那個族老，確實沒毛病。

這下蘇文武和蘇衛看向蘇白的眼神徹底變了，蘇白的這兩個提議都非常有建設性！

尤其是第二個建議，蘇文武和蘇衛屬于是人的歲數越大事情看得越透，知道親兄弟也要明算賬的道理，這一個宗族的親戚就更要算清楚了！

要知道父子也有為錢反目的！

在其他四位族老甚至族長都一籌莫展的時候，蘇白能夠抽絲剝繭，給大家分析利弊講出這么多實在性的東西，真是不服都不行了！

“厲害！”

蘇文武感慨道：“這些建議好！”

蘇衛撫著胡須笑道：“白哥兒確實厲害，難怪村里的田戶都那么擁戴你，族老會還真得有你這么個小族老坐鎮！”

這一刻。

兩人對蘇白再無意見！

至于蘇東強和蘇有田，這倆族老和蘇白關系太好了，更加不會有意見！

其實蘇白說的這些東西并不高深，大家都能聽得明白，甚至這些誰都能想到。

只是這些簡單的道理，對杏花村這一類草臺班子來說，往往要經歷跌爬滾打，走上很多彎路之后才會被總結出來！

而蘇白帶著大家，繞開了些許彎路。

看著沉思中的蘇一堅，蘇白干脆當起了會議主持人，笑著開口：“接下來我們需要討