183回 超乎謂太上，矯意枉修仙（上）

梁司長：“不要避重就輕，你為什么在暗中監視我們的監控點？是誰泄的秘？又是誰指派你的？……要知道，那個監控點是我親手布置的?！?

我心中暗道：“你也夠蠢的！就是你自己泄的秘?！笨谥幸膊⒉豢蜌獾拇鸬溃骸按说責o銀三百兩，不是誰泄的秘，我走到那里就發現了。身為特勤人員，看見那樣的商店，很明顯就能知道那是什么地方。我覺的很有意思，就觀察了一段時間。”

“哦？是你自己發現問題的？怎么發現的，你說一說。”梁司長的語氣有些驚疑。

我也不隱瞞，直接說出了那家海產品商店的問題所在，一、二、三條很清楚。那家商店有問題是明擺著的，只要是內行就能發覺不對。梁司長聽完之后面色有些尷尬，喝了一口茶掩飾臉色，打著官腔道：“嗯，很好！雖然你年紀不大，受訓也不完全，但是很有悟性！……其實監控點那么布置是有用意的，主要是起到一種警告和震懾的作用，我們的政策一向是以預防為主。你能發現，說明你很有職業敏感性?！?

震懾的作用？那還不如干脆寫一條“遵紀守法”的標語掛在那里，何必浪費人力物力財力呢？梁司長明顯在給自己工作失誤之處亂找借口。我卻懶得和他討論這個，直接問道：“今天叫我來就是為這件事？我解釋清楚可以走了吧？”

梁司長的眼神陰晴不定，很顯然在心里打什么主意。果然不出我所料，他換了一副親切關懷的面孔對我說：“石頭同志，你現在的身份還只是編外特勤，并沒有享受我們這個機構正式的編制與級別待遇。我認為你是一個很有前途的可造人才，如果你有興趣，我可以特意為你打一份報告，吸收你進正式編制，讀大學期間也可以計入工齡。將來畢業之后，直接進入機構工作，有我關照，我相信你的升遷前途是很快的?！?

這是要拉攏我的意思，可是我對正式進入這家機構工作并沒有什么興趣，很客氣的回絕道：“梁司長，謝謝你的看重與栽培。想當初我加入這個組織時年紀還小不懂事，是稀里糊涂就進來了?，F在明白的事情多了一點，我很愿意以我的特殊能力為國家做點力所能及的事情，但我并不想放棄正常人的生活，也不想選擇這樣一份職業。還是做個編外特勤好了，組織有什么任務我會盡力配合完成的?！?

梁司長看著我，語氣比較深沉：“你這么想我們也不能勉強。當然，你如果看重我這個上司，今后我也會盡量派給你合適的任務。……還有一點我要特別強調，組織的紀律很重要！什么時候也不能短路，堅決執行自動絕緣的行動守則。你昨天的行為就很鹵莽，下次發現類似的問題要直接與我單線聯系，記住了嗎？”

“是，記住了！”我答得非常干脆。

梁司長說如果我看重他這個上司，他會派給我合適的任務，也就是我幫他出力他會給我好處的意思。像我這種行動人員平時只有律貼，只在出任務的時候才有費用，這行動經費里面的花樣就多了。而他還特意強調了一個特工術語“短路”。

在特工領域最常見的組織結構，是一種單向樹狀網絡。這有點像搞傳銷但又不完全類似，比如一個“上線”領導，同時可以指揮幾個“下線”成員，而每個下線成員只與這么一個上線領導聯系。同一個領導下面的成員除了在任務中合作，其它場合是不許私下聯系的，同一個組織中的平行成員不經允許也不得私下聯絡和交流信息。這么做的目的是為了防止一人叛變后將整個組織的損失減少到最小程度。

如果兩個下線行動成員私下接觸交流秘密信息，就叫做“短路”，這是紀律所不允許的。如果在平常偶爾發現某人是同一組織的成員，也要堅持“自動絕緣”的守則，不能問也不能說有關機構的一切情況。比如我曾