丁齊苦笑道：“這種情況其實很常見，今天的咨詢已經取得了進展。我給她定的小目標，就是改變她對所謂男人的不合理預期。還給她布置了一個小功課，讓她回去填一張表格，一項項自己列出來。

她所觀察到的，男人對女人的各種行為模式，以及對應的各種可能的結果，并評價自己的接受程度，都仔細寫出來。

假如真有一個完美的好男人，應該是什么樣的？按照這個標準分五個檔，還有勉強接近好男人的標準、無所謂好壞的男人標準，一般的壞男人標準、徹底的壞男人標準。

什么樣的男人，會因為什么樣的原因對她感興趣？而她的吸引力又在哪里，最高預期和最低預期分別是什么？都讓她自己分析……我估計她會再來的，差不多就該有效果了?！?

丁齊講話極有分寸，出于保密性原則，并沒有涉及劉國男的私人信息，尤其是個人隱私內容，甚至連她的名字都沒提。但在導師面前，他如實介紹了自己的咨詢過程，特別是所運用的方法，這就是從專業角度做案例分析。

劉豐點了點頭道：“看似是讓她去分析男人，其實是在做自我剖析，辦法還不錯……認為男人都不是好東西的，是你遇到的第幾個了？”

丁齊：“第三十二例，原因各不相同?！?

劉豐喝了口茶道：“這就是一種社會流行言論啊，很多人都曾經說過。”

丁齊賠笑道：“大部分人只是說說而已，過個嘴癮。有的人是撒嬌，說完了該干啥就還干啥，碰著合適的男人照樣犯花癡，并沒有心理問題，更沒必要來做心理咨詢。但對特定的人來說，卻容易形成暗示，將這種說法變成某種固定的行為傾向?！?

劉豐放下茶杯，笑瞇瞇地說道：“心理醫生更要注重自我調節，要不然成天接觸到的都是這種人，弄不好還真認為男人都不是好東西了。”

導師這句話當然有所指。人的認知、思想、動機和行為，都會受到自身所處環境的影響。而在心理咨詢師的工作環境中，會接觸大量的負面情緒，這是工作性質決定的。假如以自己經常接觸的人和事來認識這個世界，也會出現心理偏差，而且有時是在不知不覺中生的，需要隨時提醒自己。

丁齊也笑道：“說男人都不是好東西的，我這三年多遇到了三十二例。但說女人不是好東西的求助者，好像更多?！?

劉豐饒有興致地追問道：“哦，究竟有多少？”

丁齊想了想道：“不論有沒有嚴重心理問題，不論觀點是否固執，也不論出于什么原因，在心理咨詢中說過‘女人都不是好東西’或者類似的話。這三年零兩個月，我總共遇到了三十九例?！?

劉豐：“唉喲！三十九比三十二，男人抱怨女人的更多啊？這和早些年的調查統計結果不太一樣啊，倒是一種社會新動態，值得研究?！?

丁齊：“這只是我一個人，在這三年心理咨詢工作中做出的統計，可能沒有什么權威的代表性，但的確也能反應一些社會發展趨勢?！?

劉豐今天的興致不錯，擺了擺手道：“不說這些了，今天有兩個好消息要告訴你。首先是你的中級職稱拿到了，被聘為精神科主治醫師?！?

丁齊又驚又喜、同時有些疑惑地問道：“真的嗎？可是我的從業年限……”

劉豐打斷他道：“你的從業年限已經夠了，不僅拿到了碩士學位，而且已經有五年的臨床經驗，是從你大學三年級開始算的。你放心，手續上沒有問題，而你的專業水平更沒有問題?！?

從大學三年級開始的臨床實習，就算做從業經歷，這到底符不符合規定？在正常情況下應該是不能算的，但劉豐導師說符合就符合，而且院方能出具符合規定的手續。這就是人脈，這就是資源，在各行各業當中，往往都會有這種事情