見梁騰飛一臉尷尬，葉宗清又擺了擺手道：“此事將來再議，說不定總有機會奪回五心蓮，但眼下的事梁老又有什么建議？如今他們控制了門戶已實施物資禁運，除非我們決定接受那份白皮書中的方案。”

眾人又是一番討論，最后商議的結果是先不做決定，但有些事情可以試試。那位自稱掌花總使的先生不是又提供了一份任務資料嗎，就是建造水車和修建校舍，可以先組織族人建造一架水車，看看對方是否言而有信。

假如能按照列表上的規定換到相應的物資，那么就把另外九十九架水車修建起來，將那批物資先拿到手以解燃眉之急。五心谷中有三萬多人呢，盡管以前很懶散，但也都是體質極好、基礎教育水平扎實的高素質勞動者。

各村落抽調人手專門組織一支施工隊，百架水車很快就能完成！物資到手之后，再像以往那樣分發給大家……

葉宗清聽完之后，感覺頭又開始疼了。蘆居子肯定言而有信，而且這種事他求之不得，事情只要這么做了，就等于接受并執行了貢獻點計劃。嘴上說先不著急做決定，但身體已經開始行動嗎？蘆居子早就應該知道會有這個結果吧，因此才穩坐圣峰。

葉宗清又問道：“梁老，你們想怎么修水車、派多少人？”

梁騰飛：“我早就合計了，開會之前也找大家商量過。先派一百人，修一架水車很快，假如言而有信，再加到一千人，修一百架水車不用一個月。”

葉宗清：“然后呢？”

梁騰飛：“把他們答應物資換過來啊。”

葉宗清：“再然后呢？”

梁騰飛：“發下去啊，就像以往一樣，看誰需要，由我們這些人帶回村落分發。”

葉宗清：“您老不覺得這樣不太合理嗎？”

梁騰飛：“有什么不合理的？”

葉宗清：“一千多人出力，得到那所謂的貢獻點，換到的物資分給三萬多人享用，有沒有問問他們自己愿不愿意？這等于是不出力者無償分掉了出力者獲得的貢獻點，假如諸位真要造水車，我有另一個建議……”

葉宗清的建議很簡單，說穿了其實就是按勞分配以及公共稅收與財政支出制度。只有出力者才有獲得貢獻點的權力，比如一萬個貢獻點由一千個人分，每人可得九個點，這是屬于他們自己的，其他人不可無償剝奪。

還剩下一百個貢獻點是怎么回事？五心谷成立公賬，就像稅收一樣，用于五心谷內部的公共支出。

這些都是很簡單的制度，但在這個簡單的方外世界里很適合。葉宗清頭疼的原因，就是自己眼下不僅無法阻止蘆居子的計劃，還得想辦法配合與完善對方的計劃，否則后果可能會很嚴重。

假如真按照梁老的計劃也是族人以往的習慣，蘆居子指定一個任務，五心谷就派一批人去完成，然后用所得貢獻點換取物資再分配下去。公平合理且不談，時間一久，恐怕會形成一個新的貴族階層，就是生產方案的組織者以及分配方案的制定者。

派什么人去完成任務、得到的物資怎么分配？眼下看好像大家都沒有私心，但等時間一久，這批說了算的部族首領就會意識到自己手中擁有的權力意味著什么。

假如方案不公平，普通民眾可能會對掌權者不滿，或要求換掉村落的首領，但是只要是這種形式不改變，所有人可以無償分配少數人的勞動成果，而決定權又在個別人手中，這個貴族階層就會始終存在。

在這個貴族階層上，還會有一批特權階層，就是那些掌花使，而在掌花使階層之上，則是世界的掌控者蘆居子。

葉宗清眼下雖然無法改變蘆居子的計劃，但可以適當去修正，首先完善分配管理制度，以后再想辦法去補充監督制度吧。至少現在提出來阻力會