可以想見，即便李墨和宗帥對如何與侯鴻亮等人接觸、談判定下了初步規劃，但后續的接觸依然不會順利得到哪去。

原因很簡單，即使李墨是個穿越者，但他從來沒有也不敢低估任何一個能夠在后世留下顯赫名聲的人。

雖然在李墨的記憶中，前世的正午陽光最終選擇在2017年解散了藝人經紀部門，改為由公司出面，與旗下藝人分別成立影視公司，一不對賭、二不強求明星只跟正午陽光合作，雙方共同投資影視項目，分享收益。

這種方式雖然對于明星的誘惑力無疑更加巨大，雙方捆綁也更為深入。

但其實質不過是把母公司的一部分人事、財務開支方面的壓力轉嫁到了明星們自己的公司頭上，至于此舉最終利弊如何，李墨穿越得早，無法預計……

不過從他本人來說，還是更欣賞將藝人經紀單獨剝離出去的模式……

正午陽光的這種改變，也基本上代表其放棄了多元化發展的道路，最終回歸到了‘只做內容’的模式上。

作為一家單一發展的公司，正午陽光可以回歸內容。

畢竟他們最核心，最有競爭力的始終是以侯鴻亮為首的三駕馬車，但李墨建立墨龍的目的，從一開始就不是只打算做單一內容提供商。

即便最后宗帥與侯鴻亮達成了協議，也只能代表墨龍的電視劇板塊搭起來了基本盤。

別忘了，以侯鴻亮為首的團隊，從來就以‘直男癌’而聞名。

在他們團隊的作品中，除非是有原著劇本作為兜底，否則不但出彩的女性角色少，連感情戲的內容都干癟得很。

（話說這點，倒是和某個名叫霍雍的佛系作者挺像……）

雖然侯鴻亮團隊的作品通常能夠贏得高口碑，演員的演技也備受贊譽，但卻也會因此陷入一個怪圈——戲紅人不紅。

所以在此之外，墨龍傳媒旗下還需要有另一個完全不同類型的電視劇團隊。

這個團隊的目標不是出品面向最大受眾群體的高口碑爆款，而是用來出品諸如《三生三世十里桃花》，《花千骨》、《太子妃升職記》這樣針對年輕收視群體的劇集。

簡而言之，侯鴻亮團隊的作品是用來給公司刷口碑，立形象的；

另外一個團隊的作品則是拿來在短時間內快速提升演員人氣，為即將到來的流量時代做準備的……

各有分工，各司其職。

…………

與宗帥的面談基本上花掉了李墨整個下午的時間。

確定了后續與侯鴻亮團隊的談判方案以后，本來李墨是想留宗帥一起吃個晚飯的。

可宗帥不知道從哪知道了李墨今天早上是和古麗美娜一起出游，于是以需要回去整理資料為由，堅決拒絕了李墨的邀請。

看宗帥的架勢，明顯是覺得李墨花了整個下午和他這么個大男人一起研究公司的事情，已經是唐突佳人了，如果自己再占著李墨的時間不放，很難說李墨以后會不會給他穿小鞋……

宗帥哪里知道，如果現在讓李墨在自己最不想見到的人里面拉個排名，處在第一位的絕對是古麗美娜。

雖然明顯知道宗帥肯定有所誤會，但李墨又覺得這事純粹是屬于自己的私事，如果跟宗帥說的太詳細，不僅有‘此地無銀三百兩’之嫌，而且萬一宗帥理解錯誤，認為李墨打算借自己的手刁難古麗美娜，再節外生枝搞出什么別的情況，那才真是麻煩大了。

送別了宗帥以后，李墨先給助理馮文打了個電話，從他那里了解了一下《中國合伙人》的當日票房情況。

繼周五、六兩天的火爆以后，《中國合伙人》截止下午6點，今日票房已經達到了5400萬，按照各大影院的排片情況，預計10月14