“你都找了哪些人了？”

陳念開口問道。

“很多啊，航院幾個比較優秀的學長學姐我基本都找了，材料、動力、數學統計、物理學院的幾個學長我也聯系了。”

“不過總體來說，還是航院的意向比較高。”

“這兩天我已經談成兩個了，拿了三千多塊錢呢。”

三千多！

聽到這個數字，陳念和李想的眼睛同時睜大。

李想驚訝是因為他認為這錢太多了，畢竟在這個時期，普通職工的工資也就一兩千塊錢，而張瑞僅僅是動動嘴皮子，就拿到了幾乎雙倍的收入。

而陳念不一樣，他是覺得，這錢花得太果斷了。

3000塊錢，就能換取一個改變重要人才選擇方向的機會，這買賣還不夠劃算嗎？

對方所圖甚大啊。

可以想象，這兩個所謂“談成了”的候選人在接受了顧問的工作之后，一定會有更多的誘惑擺在他們面前。

外企、高薪、社會地位。

在這個時代，這三項無論哪一項，只要一拿出來，都會引來許多人的羨慕。

哪怕只是金錢攻勢，就足以讓他們淪陷其中了。

而反觀己方這邊，能的條件有什么呢？

要錢沒錢，要前途沒前途。

真的沒有任何競爭力，可以留住這些優秀的人才。

想到這里，陳念不由得嘆了口氣。

像國防科大那種性質的學校還能限制學生出國、限制學生就業，而像西工大這樣的普通大學，對此能有什么辦法呢？

砸錢砸不過，拼技術也拼不過.......

除非，給他們畫一個無與倫比的大餅。

并且還是要能迅速實現的那種。

而二十二號項目就是一個契機。

借助這個契機，這樣的畫餅流程也許可以一直延續下去，直到進入良性循環，用舊餅養新人，徹底截斷人才外流的路徑！

陳念心里已經有了決斷，他不再搭理仍然在喋喋不休的張瑞，快速解決完晚飯，跟李想告別后，快速回到了陳果的宿舍。

簡單地梳理完手頭的信息，陳念給陳果打去了電話。

而接通后的第一句話，他說的是：

“陳教授，我懷疑有外企正在有預謀地截流我們的航空人才！”

電話那頭的陳果沉默了幾秒，隨后回答道：

“這個問題其實我們也發現了，不只是航空，還包括其他諸如電子、半導體、能源、信息領域，都有外企在不惜代價地網羅人才。”

“我們其實是做了應對的，但目前我們的應對手段太單一，力度也不夠。”

“總體來說，這不是一個短時間內能解決的問題。”

“你能發現這一點很好，不過說實話，你也做不了什么.......還是先靜下心來把咱們的二十二號項目做完吧。”

“我要說的就是這個。”

陳念趕忙回答道。

“陳教授，二十二號項目的人員名單定了嗎？現在參與項目的總共有多少人？”

“初步估計大概在50人左右，怎么了？”

“不夠。”

陳念立刻回答道。

“初期是夠了，我們現在的人員配置是針對與只做殼子、吹風洞來定的。”

“如果后期你真的能幫我們把內部結構、甚至材料的問題解決，那這個項目會升格成一個真正的飛行器研發項目，到時候就要繼續加人了。”

“所以，人手不足的問題，估計至少在項目的第二階段才會出現。”

“說實話，我現在也很矛盾，我既希望真的能快點解決技術難點、直接上戰略項目；但是我又擔心進展太快，人才跟不上。”

“你知道