他這個時候捉摸不定兩人的內心想法，是想到他的公司上班，還是真想讓他推薦公司。

他能推薦的公司，就是他的合作伙伴，那幾十家閥門廠，在省城而且待遇過得去的就他的老東家，李創是學機械的, 他本人想去的話倒是沒問題，專業對口。

吳學兵如果進機械廠，只能從事專業要求不高的工作，比如銷售。

但兩人與他關系一般，沐陽不想欠太多人情，最多推薦一下, 行不行就靠他自己。

沐陽又想到自己機械公司也緊缺人員，規模不大，很多一本大學畢業的招聘者聽到他們公司連場地都是租的就不想來。

但公司發展極快，沐陽對人員要求越來越高。

沐陽沒有貿然說想招兩人進公司，而是先思索收下兩人對公司的影響。

兩人幫他打工過，了解他們的品性，感覺不錯，也能吃苦。能招兩人進公司，對公司也有好處，算是公司的第一批一本大學員工。

“我這有兩條路子，你們先聽下再做選擇。

第一條路，是省城的華正閥門集團，年產值三四億元，規模還可以，我只引薦一下你倆，能不能去就靠你們自己。

李創去的話可能是做專業對口的機械設計，學兵就難說了。他們對畢業生起薪大概兩千三左右，包住包午餐?！?

沐陽說道, 他是14年才跳槽到華正閥門公司, 18年離開, 大概了解公司的薪水情況。

從官方數據來看, 09年大學本科畢業生，在浙省省城起薪是1900元/月左右。

但這個要看學校的，像江浙大學，就很容易找到起薪三千以上的單位，甚至達到五千的很多。

而他們大學，一般起薪在兩千到兩千五之間。

兩人認真聆聽沐陽說話，聽到沐陽說引薦他倆到華正閥門集團，總比去那些小公司強多了。薪水也不錯，能有兩千出頭，還包住。

沐陽能幫他們到這個地步，他們感覺非常不錯了。

沐陽拿起瓜子磕了幾個，然后喝下茶，先讓兩人消化一下。

可吳學兵和李創內心很激動了，但此時他們更加想：沐陽，你趕緊說第二條路是什么樣的吧。

“第二條路，是我自己的機械公司，起步晚, 連場地都是租別人的, 但發展迅速, 4月份完成訂單2000萬元, 五月份估計能完成訂單2500萬元，年產值將達到3億元。

李創過來的話，可以從事機械專業，學兵適合跑業務。統一起薪兩千五，三個月實習期，實習工資兩千。暫時不包住，房補四百塊，年終獎一個月薪水。

隨著能力提升和經驗增加，薪水也會隨之提升，每年根據物價和個人能力提檔一次薪水。

我們的焊接工程師和業務員，年薪就不低于八萬塊。這個是內部消息，如果進了我的公司，就不能亂談薪水。

我對自己公司，只能這么承諾，其它我承諾不了什么。你倆好好想一下吧，關系到你們未來前途?！?

沐陽畫了個餅，讓他倆有個盼頭。

如果他們正常發展，再過五年，能力和經驗上來了，很容易達到年薪十萬。

吳學兵聽完后，震驚的同時，很快下決定：“沐總，我就選擇你的公司了，只要你不嫌棄我能力低就好。

我想不到你的公司發展這么快，我相信未來發展更快，能見證公司的發展，也是我的榮幸。”

有公司招他就不錯了，至于華正閥門，一是工作難定，還不如直接挑沐陽的。

沐陽的公司雖然目前規模小，但發展極迅速，他給的薪水很不錯。

另外，最重要的是，他們是熟人，只要把工作做好了，同等條件下，肯定比同事更有競爭力