奈雪公司的擴(kuò)張速度非常快，目前已經(jīng)有人力資源部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、質(zhì)檢部、銷售部等七個(gè)部門，有個(gè)部門只有一兩個(gè)人員，銷售部直接與一線對(duì)接。

幸好目前店鋪數(shù)量還不多，沐陽(yáng)還能管理得過(guò)來(lái)。

但是，當(dāng)前奈雪只有他一個(gè)高層，隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，他還有星海機(jī)械要管理，沒(méi)法分身，希望能快點(diǎn)招到合適的副總經(jīng)理幫他分擔(dān)工作。

沐陽(yáng)只抓主要部門，第一財(cái)務(wù)部，這不用多說(shuō)，管好錢袋子；

第二則是采購(gòu)部，采購(gòu)部最容易產(chǎn)生貪污腐敗，而奈雪是餐飲公司，如果原材料出問(wèn)題，則對(duì)公司產(chǎn)生極大的影響。

其它部門則由副總經(jīng)理直接管理，再向他匯報(bào)。

如果副總能取得沐陽(yáng)的完全信任，沐陽(yáng)也可以當(dāng)個(gè)甩手掌柜。

沐陽(yáng)自知自己管理能力有限，于是委托三個(gè)獵頭公司幫他物色一名優(yōu)秀的副總經(jīng)理，每家獵頭公司最多三名候選人。

他談好的三家獵頭公司，獵頭收取服務(wù)費(fèi)是人選年薪的20費(fèi)用。奈雪錄用后付獵頭公司50費(fèi)用，等候選人轉(zhuǎn)正之后，再付完剩余的50服務(wù)費(fèi)。

也只有這樣，沐陽(yáng)才能更快地尋找到合適的人選。

否則，企業(yè)自行投放招聘廣告或其他渠道招聘，沒(méi)幾個(gè)月時(shí)間，找不到合適的人選。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，幾萬(wàn)塊錢傭金與時(shí)間相比，時(shí)間更為重要。

而這些獵頭公司擁有龐大的人才資料庫(kù)，很快找到人選，獵頭會(huì)詢問(wèn)對(duì)方是否有意跳槽，有意則初步溝通，感覺合適就把人選資料推給奈雪公司。

是否能錄用，獵頭公司沒(méi)有權(quán)利，只有向委托公司推薦人選的權(quán)利，最終當(dāng)然是看委托方奈雪公司。

奈雪公司的問(wèn)題也多，比如供應(yīng)鏈能力、數(shù)字化建設(shè)弱、無(wú)會(huì)員體系、迅速擴(kuò)張引起人員參差不齊、管理跟不上、管理層過(guò)于年輕等等。

5月9號(hào)。

沐陽(yáng)召開奈雪下一步擴(kuò)張會(huì)議，明確企業(yè)的戰(zhàn)略，組織或者部門的增設(shè)，業(yè)務(wù)權(quán)限的劃分，隸屬關(guān)系等等。

奈雪發(fā)展迅速，日收數(shù)十萬(wàn)，目前不缺資金，是時(shí)候換從星海機(jī)械公司搬出來(lái)了。

星海機(jī)械畢竟遠(yuǎn)離市區(qū)，而奈雪是一家茶飲公司，把辦公室放在工廠的辦公樓本來(lái)就不合適。

沐陽(yáng)建議，在市區(qū)的cbd中心商務(wù)區(qū)，租一層樓甲級(jí)寫字樓。

奈雪的辦公人員不多，租幾百平方做為辦公場(chǎng)所就綽綽有余。

在2020年，h城排名前20的寫字樓的租金范圍在48元/㎡/天不等，也就是每一百平方，根據(jù)裝修情況，約1.2萬(wàn)2.4萬(wàn)/月，這價(jià)格跟優(yōu)質(zhì)住宅租金還貴。

按正常來(lái)說(shuō)，一般寫字樓租金，相比同地段的住宅，兩者每平方租金相差不大，甚至更低。

這是因?yàn)椋囟蔚淖≌耐顿Y成本和裝修成本更高。

在09年，h城排名前20的寫字樓的租金也不便宜，約為十年后的一半。

特別是h城cbd排名前十名的華潤(rùn)大廈和平安金融中心，出租率表現(xiàn)不俗，價(jià)格也貴。

沐陽(yáng)看上的是華潤(rùn)大廈，位于錢江cbd沿江一帶，以h城綜合體萬(wàn)象城為依托（奈雪有一家店），坐擁多片豪宅，國(guó)際購(gòu)物中心，國(guó)際名品街等商務(wù)配套，一站式滿足工作、生活、娛樂(lè)、居住等多元需求，交通也十分便捷。

華潤(rùn)大廈共47層，帶上地下室，實(shí)際共51層，總面積12萬(wàn)平方，即一層約2400平方。

奈雪公司租用38層的東南一角，共550平方，精裝修，可布置70到100個(gè)工位，日租金為2.5元/平方/天，月租即7500元/100平方/月，550平就是41250元/月。

物業(yè)費(fèi)很貴，9元/平方/月，550