為搞錯了。

“不會吧，一等獎是一部手機？”

“這部手機好是好，兩千多塊錢，但作為一等獎，也不可能比得上二等獎呀。”

“會不會弄錯了？”賴春琴故意裝不知情，她想逗一逗員工。

“沒錯，一等獎就是一部9。”

沐陽確認，臉上保持著微笑。

只是，臺下的員工表情有些怪怪的，很想問董事長：老板，真的沒搞錯嗎？難道這部手機有什么不同？

“本來嘛，打算換成平果4或者四星手機的，不過，為了支持國產貨，就換成了9。”沐陽只顧說他的，“這個獎品，就當成一等獎，人數嗎？

全體員工，每人一部，年夜飯后發放。”

臺下所有員工頓時驚愕，然后，會場爆發出一陣排山倒海的歡呼聲。

同時，熱烈的掌聲像山洪暴發似地響了起來。

員工們沸騰了，為這激情而振奮人心的一等獎歡呼，鼓掌，大家都用力地拍著，掌聲經久不息，在會堂里里回響。

“哇，人手一部！”

“董事長萬歲萬萬歲！”

“老板最帥最棒！”

“哇嗚！臥靠，這就是一等獎呀！真的是超級大獎！”

這下子，大家不用再為那個概率患得患失了，人手一部價值兩千多元的手機，全體員工1546人，說不定分公司的員工也會有，那就是三千多人，公司一下子就發了六百多萬元！

不少員工，拿到購物卡后，準備用來買新手機呢。

這下子，都不用考慮買哪一部了。

接下來的年夜飯，員工們吃得特別地香，大家淡笑風聲。

晚餐結束后，就是最激動人心的領手機時刻，簽字后領取。

林道易拿到手機，打開一看。

“咦，手機殼是定制的！透明狀、磨砂版，背面竟然有公司的lo，質量很不錯，摸上去很有手感，光這個手機殼，估計得花不少錢。”

公司有心了，人手一部定制版手機。

今后，一拿出手機，這就是身份的象征。

同事們熱烈討論新手機，有些人本來想把新手機給家人用，然后自己買平果的，但打開之后感覺新手機很不錯，而且還是特制的手機外殼和手機殼，都有公司的lo。

有些愛顯擺的同事，立刻拍照片發到朋友圈里分享。

第二天，

不少網友發現星海集團又上熱點新聞了！

《星海集團：人均年終獎7.5萬元》

《星海集團：人均一部9手機+人均十萬元年終獎》

《土豪公司，星海集團年終獎披露！》

……

其中，網一的報道比較靠譜一些，文中報道：“備受媒體關注的星海集團及掌門人沐陽，最近消息，星海集團董事長沐陽為員工發放2010年年終獎，普通員工可領46個月工資作為年終獎，拿到最多的還是研發部門，助工最低3萬元，中級工程師8萬元，高級工程師三十多萬元……經理達到百萬級……也許這些數十萬元的年終獎跟普通員工沒多大關系，但星海集團還發了過節費兩千元，還有價值六千元的購物卡！真土豪！

在年夜飯活動環節，公司獎勵員工人均一部價值兩千多元的特制手機9，還有其它豐厚的活動獎品。

人均年終獎價值7.5萬元！

也許星海集團不是國內最土豪的公司，但這個年終獎絕對夠土豪了！

筆者真想辭職進星海集團，不過，據悉，如今進星海集團非常難，校招上，星海集團特別受重點院校畢業生青睞，競爭激烈，一般本科院校畢業生根本進不去。”

論壇下，網友議論紛紛。

“吃瓜了，我們年收入都沒有人家年終獎多！”

“哇