，竟然把相親資源當成公司的福利待遇。

不過，這正好中了很多高學歷人才的下懷，公司幫解決婚姻問題，同時讓員工不用擔憂房子的事，同樣的，在未來可以優惠買到公司自產或者汽車合作伙伴的汽車。

李創是工業大學畢業的，目前也是單身，早些年跟隨沐陽幫看網吧電腦，畢業后進了星海集團。

他目前在技術一部工作，技術一部不負責具體的研發項目，主要負責公司機加工、焊接工藝、裝配等技術支持工作，學校比較次的本科畢業生就流進了這個部門。

公司雖然沒有明說，但這個部門的員工都很明白，這也沒法，公司人才太卷了，別說985本科畢業生，研究生都一大堆。

當然，也有些人愿意到子公司去發展，感覺上升機會比較多一些。

但大部分員工，還是愿意留在總部基地，這里啥都好。

技術一部和其他技術部的薪酬待遇是同等的，只有項目獎略有差異，但現在公司已經把項目獎弱化，把項目獎金都列入年終獎中。

當然，如果覺得自命不凡，也是有自主項目的機會，今年的畢業生就有不少碩士和博士自主立項，本科生可以申請或被邀請加入這些自主項目組，但通過審核拿到資金的自主項目組，大概有一半概率，沒通過審核的，只能解散團隊自選項目組，或者被公司安排。

李創不想跟他們折騰，他非常清楚自己的能力，老老實實當個技術員，做夠五年上升到工程師級別。

他的月工資從進公司時的2500元，目前已經漲到4300元，比剛畢業的211本科生3500起薪好一些，但比985本科畢業生4500起薪還要差一些。

但他很滿足了，每年都在漲工資。到明年，他的月薪有可能調到5000+。

公司的工程師級別月薪已經達到了七千，明年說不定給漲到八千了。

高級工程師月薪反而漲得不多，目前大多數是八千五，但這些人已經不看重工資了，而是年終分紅。

中級工程師與高級工程師是一條分水線，去年達到高級工程師級別才拿到年終分紅，最低36.44萬元。

李創是非常羨慕，但沒法，他只是一個小透明，普通本科院校的一名畢業生，哪怕是老員工也不行，在星海集團，只看能力。換到現在來說，他能進星海集團已經是非常幸運了，要是晚畢業一年，想都別想。

哪怕今天年終獎跟去年一樣6個月工資，一年綜合收入也有八萬塊，比他的同學們高太多了。

再干兩年，平時多省點錢，也能首付得起公司的住房。

公司住房是按照進入公司先后順序、學歷高低等進行分配，第一期就有上千套，第二期馬上開建了，根本不用愁搶不到住房。

離春節只有兩個月了，同事們都在期待今年的年終獎。

內部流傳集團公司的營業額已經超過三百億元，去年年營收是134.4億元，目前公司營業額已經是去年的兩倍了。

不過，今年的大部分營收來于穿戴式空調業績，聽說賣了2600萬套，李創他自己給家人貢獻了兩套。

今天公司在籃球場舉行相親會，李創好好打扮一下自己。

168身高，自評長相65分，五官端正，這是他給自己的評價，不算丑但也談不上帥，跟董事長那帥逼沒法比。

今天是周五，活動在晚上七點半才開始。

其他單位過來的女士，身份登記后，拿到就餐卷，可以憑就餐卷在星海集團食堂免費吃頓自助晚餐。

但如果來得晚了，星海集團也了點心，晚些參加活動也沒什么。

此次報名參加相親活動的星海集團光棍足有三百多人，還是有很多光棍沒有報名參加，感覺相親太早了，還想多玩幾年，或者感覺沒啥興