第104章 征途集團(tuán)(1 / 2)

        我若出名便是神 520農(nóng)民 2614 字 7個(gè)月前

        石武想著那一套軍事服,非常滿意,又不知莫墨又搞出什么新玩意,格外期待,憨笑地說:“征途集團(tuán),飛虎隊(duì),很好聽。特別是飛虎,很有霸氣呀!”

        莫墨笑了下,他的飛虎隊(duì),只是虛張聲勢(shì)而已,飛天入地還不行,狐假虎威倒是可以了。

        至于征途嘛,征戰(zhàn)天下,搜刮天下財(cái)富,視為正途!

        莫墨先給自己定一個(gè)牛逼點(diǎn)的目標(biāo),先把牛逼吹大點(diǎn),然后再努力把謊話圓滿。

        其實(shí),很多公司定來年目標(biāo)都這樣!

        莫墨聽到武叔同意,原本還以為他有什么反對(duì)意見,結(jié)果直接拍手贊成,就只是因?yàn)椤昂寐牎泵础?

        莫墨越想越期待,說:“既然是新的集團(tuán),得另外弄個(gè)地方作為生產(chǎn)車間,我們已經(jīng)有了木匠房,再建個(gè)鐵匠鋪,買一萬斤鐵回來讓鐵匠們做實(shí)驗(yàn)吧。”異界的鐵,還是含碳量極高的鑄鐵,不能直接煉作武器用。

        “小墨,一萬斤鐵,得七八十金,有必要買那么多嘛?”石武驚訝地說,一萬斤鐵,而不是鐵礦,全村也用不完啊。

        莫墨耐心地解釋:“一萬斤鐵不多,五個(gè)鐵匠也少了,要是村里有人想從事這行業(yè),同樣有薪水。我過段時(shí)間,定個(gè)等級(jí)和薪水表吧,工人技術(shù)越好拿的錢越多,而且多勞多得。”

        異界開荒需要的工具太多了,多多準(zhǔn)備是好的,要是急需了,再去準(zhǔn)備可能來不及。

        技術(shù)等級(jí)和薪水等級(jí)透明清晰,工人才有上進(jìn)心和奔頭。

        莫墨拿他前世公司的一套制度用在異界的集體上,真不知未來會(huì)如何發(fā)展。

        “武叔,木匠和鐵匠,各找一個(gè)負(fù)責(zé)人管理,要不你也忙不過來。你就專心訓(xùn)練飛虎隊(duì)和后備人員。后備人員同樣有薪水,薪水為正式成員的三分之一吧,看看村民誰(shuí)愿意加入。”莫墨給全村的補(bǔ)償是每年三百金,這三百金有一部分用于采購(gòu)村中小孩藥浴的藥,剩余那是按全村人頭平分,分到每個(gè)村民實(shí)際沒有多少錢。

        接下來,莫墨跟石武解釋各行其職,統(tǒng)籌分配工作的好處,石武頻頻點(diǎn)頭贊譽(yù)。

        “行,你不怕虧錢就好,哈哈。”石武方知莫墨說的措施的好處,但是他沒有那個(gè)能力帶起全村發(fā)展,能讓他們生存下去就不錯(cuò)了。

        若是莫墨還能讓村民多拿些錢,村民富裕起來自然就有多余的錢購(gòu)買藥浴的藥,提升個(gè)人實(shí)力,這當(dāng)然是好事。

        實(shí)際上,適合進(jìn)入飛虎隊(duì)后備人員的村民,從十歲到二十二歲之間,全村這年齡階段的人加起來也不到四十人,按照年薪4金,一年花費(fèi)也不到兩百金幣。

        飛虎隊(duì)一共有20名正式成員,每人年薪12金幣,一年就是240金幣,再加上出遠(yuǎn)行任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì),最多支出三百金幣。再加上石武的120金幣年薪水,一年軍事工資支出就是四百多金幣。

        木匠三十人,高的年薪8金幣,低的4金幣。鐵匠與木匠差不多的薪水水平。

        一年下來,薪水需要800金幣,再加上物資采購(gòu),莫墨需要一千金才足夠應(yīng)付征途集團(tuán)的開支。

        若是換作石武他們,肯定養(yǎng)不起來隊(duì)伍,或許只有一些大家族才敢如此耗費(fèi)。

        征途集團(tuán)的業(yè)務(wù)方面,除了變賣手表小刀,其余全是支出而沒有收入,是有些不合理,但目前只能那樣,發(fā)展只能一步一個(gè)腳印。

        兩人琢磨、商量了下,莫墨決定任命王建樹為木匠隊(duì)的主管,林愛民為副主管,石武為飛虎隊(duì)的大隊(duì)長(zhǎng),燕南為副隊(duì)長(zhǎng),阿剛、阿呆、段國(guó)、王高誼為小組組長(zhǎng),李鋼為鐵匠隊(duì)的主管。

        石武為大總管,只負(fù)責(zé)主管和副隊(duì)長(zhǎng),計(jì)劃的下達(dá),不管具體細(xì)節(jié)。

        莫墨自任自己為技術(shù)總監(jiān),不管具體事務(wù),只技術(shù)指導(dǎo)和集團(tuán)發(fā)展大方向。

        組織結(jié)構(gòu)和權(quán)責(zé)分好,集團(tuán)每個(gè)人的義務(wù)和權(quán)利就更清晰很多了。

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