八點(diǎn)五十五分。

距離正式上班還有五分鐘。

牧婉清準(zhǔn)時(shí)踏進(jìn)開發(fā)二部的門，她依舊穿著端莊素雅的西裝套裙，但昨天在林瑤面前散發(fā)出來(lái)的御氣和溫婉氣息已經(jīng)沒(méi)有了。

取而代之的是一種類似巡視領(lǐng)地的神色。

不過(guò)……

開發(fā)二部大多數(shù)成員，連帶著總監(jiān)都提桶跑路調(diào)任出去避風(fēng)頭了，現(xiàn)在整個(gè)二部也就只剩下九個(gè)人。

這其中還都是些測(cè)試人員和邊緣人物，唯一算得上核心人物的，只有策劃組的林瑤……

整個(gè)開發(fā)二部，加上她這個(gè)開發(fā)經(jīng)理，滿打滿算才十個(gè)人。

牧婉清進(jìn)門環(huán)視一圈，巔峰時(shí)期足夠容納將近五十多人的開發(fā)二部現(xiàn)在空曠無(wú)比，僅剩下的九人零零散散坐在各自的小格子里。

要么在修指甲，要么在玩手機(jī)，要么在追劇，還有個(gè)趴著睡覺(jué)的。

這里剩下的人，全都是在各自組里不怎么受歡迎，或者本身就不善交際的人，他們?cè)谒^的公平公正的‘投票’中被拋棄。

留在二部維持著開發(fā)二部基本的運(yùn)轉(zhuǎn)，或者說(shuō)維持著基本的架子，以應(yīng)對(duì)內(nèi)控部門的稽查。

雖然林瑤口中的提桶總監(jiān)當(dāng)初走的時(shí)候給過(guò)承諾，比如內(nèi)控稽查過(guò)后一定會(huì)將剩下的人調(diào)任出去之類的。

但在場(chǎng)的人都是在職場(chǎng)摸爬滾打了數(shù)年的人了，很清楚的知道大多數(shù)公司的承諾如果沒(méi)落實(shí)在紙面上，那就是一番廢話，根本不值得相信。

更何況只是上司的承諾。

所以他們非常清楚的知道，自己被拋棄了，這會(huì)已經(jīng)在擺爛等待最終的結(jié)果了，就像遞交辭職書的最后一個(gè)月，就一個(gè)字——擺。

對(duì)此牧婉清心知肚明。

所以她不能對(duì)他們說(shuō)什么，也不想……對(duì)他們說(shuō)什么。

因?yàn)樗彩潜粧仐壍囊粏T。

事實(shí)上她知道更多的內(nèi)幕，也知道那位提桶總監(jiān)的打算。

他要將所有責(zé)任推給現(xiàn)在還留在開發(fā)二部的十個(gè)成員，并將那款回合制網(wǎng)游失敗的主要責(zé)任推給她。

一切責(zé)任都是因?yàn)槟镣袂暹@個(gè)開發(fā)經(jīng)理獨(dú)斷專行，無(wú)論是爭(zhēng)取預(yù)算，還是產(chǎn)品失敗，都是她和剩下九人的錯(cuò)。

這聽起來(lái)很扯。

畢竟開預(yù)算會(huì)議的時(shí)候，那位提桶總監(jiān)說(shuō)話最大聲。

你說(shuō)他不知情？

怎么可能。

但是啊，有時(shí)候事實(shí)根本就不重要，特別是這種大集團(tuán)旗下的大公司。

人事關(guān)系才是一切。

這次下來(lái)的內(nèi)控稽查負(fù)責(zé)人已經(jīng)被搞定了，把事情捅上去的開發(fā)三部被處罰不說(shuō)，還被勒令謹(jǐn)言慎行，不然就滾蛋。

現(xiàn)在內(nèi)控只需要裝模裝樣呆一段時(shí)間，然后再將‘公平公正’的調(diào)查報(bào)告往上一交，處理掉以牧婉清為首的十惡人，子公司再派人去集團(tuán)檢討一下，取締掉開發(fā)二部，一切就都過(guò)去了。

集團(tuán)為不公做主了，子公司深刻反思了，項(xiàng)目失敗有人背鍋了。

你好我好大家好。

事情過(guò)去后，再找個(gè)由頭重開開發(fā)二部，接著提桶總監(jiān)卷土重來(lái)，一切照舊。

什么都不會(huì)受影響。

什么？

你說(shuō)提桶總監(jiān)才是責(zé)任人？牧婉清為首的十惡人是無(wú)辜的？

怎么可能。

那可是大董事的摯愛親兒啊，怎么可能犯錯(cuò)。

肯定是賤民們?cè)谠熘{。

“……”

牧婉清收回帶著巡視意味的目光，想到林瑤口中那個(gè)提桶總監(jiān)的臉，自然垂落在身側(cè)的手臂緩緩握拳，用力抿著嘴唇。

真想給他一拳。

明明好不容易才努力爬到這個(gè)位置上，卻偏偏被分到他手下。

一切都?xì)Я耍?

爛人！

真不甘心