資本家都是逐利的！——資本論

卡爾管家的效率很高，結果也很喜人，其中八家工廠的老板，有出售的意愿。

不賺錢的生意，沒有人愿意做。在已經完成工業化的奧地利，面粉加工廠已經是夕陽行業了，殘酷競爭讓人看不到錢途。

談判的事，斐迪南還是交給了卡爾，畢竟老管家這方面的天賦令他汗顏。之前超市的采購，就證明了這一點，斐迪南自己實在不適合討價還價。

最終，斐迪南以一萬八千英鎊的價格，收購了一家名叫“卡特維波爾圖”的面粉加工廠。

機器設備都是一年前購買的，擁有一百八十多名熟練的技術工人，五十多名雇員，火力全開，可以日產面粉2000公噸。

從這些機器買回來后，卡特維波爾圖就沒有全力運轉過，員工也從最鼎盛時期的五百多人，壓縮到了現在。

即便如此，卡特維波爾圖也是勉力支撐，在虧損與贏利的邊緣徘徊。

斐迪南對這次收購很滿意，新老板總得有新氣象，然后就給卡特維波爾圖改了名字。

“雙匯食品開發有限集團公司”，這個高大上的名字，就是面粉廠的新名字了，預示著新的開始。好吧，其實完全是斐迪南的惡搞，他打算把日后凡是熟悉的品牌，都盜版過來。

斐迪南挽留了原廠長韋禮安舒伯特，在競爭激烈的維也納，面粉加工廠能夠保本，足以證明他的能力。

事實上原廠卡特維波爾圖，運轉還是很不錯的，里里外外都被管理的不錯，成本被壓縮到了最低。

不過銷售方面，做得可以說是一塌糊涂，沒有品牌，也沒有大的批發商，產品主要銷往廣闊鄉村。

沒辦法，作為后起之秀，城市的市場已經被瓜分一空了。能夠開辟農村市場，也足以說明老板具有戰略眼光，可惜太過超前了。這個年代的農村窮得叮當響，想完成農村包圍城市那是做夢。

不過現在有了斐迪南，一切都不是問題了，當然短期內，超市的銷量有限，農村的市場還是不能馬上放棄的。

斐迪南作為老板，親自前往工廠安撫了員工。他當眾做出沉諾，絕不拖欠工資，查看了一下工廠現狀。

最后看到那黑乎乎的面包，動了惻隱之心，宣布將原有伙食費標準，提高百分之二十，立馬就獲得了工人們的擁護。

派出了管理人員，因為工人們的配合，經過短時間的磨合，工廠繼續開工了。

為了提高生產效率，激發工人們的生產積極性，斐迪南向韋禮安提出了建設性的獎金計劃。

韋禮安很快就拿出了，符合實際都工廠獎勵制度，上報給了他。

斐迪南很滿意韋禮安的做法，作為老板他可以對工人大方，可是對于管理者確恰恰相反。和很多老板一樣只有他可以做好人，收買人心，而管理者則必須要惡人，為他節省開支。

韋禮安的計劃，工人是在現有基礎上每個月平均產量增加，或者是總體質量有所上升。產量或者質量每增加百分之一，所屬班組可以獲得一袋面粉的獎勵。

這項措施惠而不貴，面粉都是自己產的，成本很低，工人們也可以直接拿回家自己食用，和直接發獎金效果一樣。

斐迪南還發現了，韋禮安還有基本的良知，在不損害自己利益的前提下，盡可能的給工人們增加了好處，這就更令斐迪南滿意了。

“韋禮安先生，這份計劃你做得很漂亮，工人們是需要激勵的。這樣吧，你下去統計一下，凡是在工廠上班的員工，他們有多少家人，以后都可以用出廠價，從工廠買到相應的口糧。”斐迪南再次仍下了一個收買人心的策略。

“好的，殿下～我馬上就去辦！”韋禮安有些激動的說

從出廠到零售，面粉的價格至少增加了三層以上。而且面粉又是歐