于公子最近很愁。

他實在沒想到，自己投資任福的蒸汽機工坊，竟然賺錢了！

而且比起火柴這種薄利多銷的產品，蒸汽機實在是太賺了！

隨著工商業的發展，特別是采礦業的發展，讓煤炭的價格進一步下降。

很多工坊主發現，與其使用不穩定的水力，使用煤炭的蒸汽機產生的動力更穩定。

浙江南部的官方礦山中，已經開始逐漸使用蒸汽機來取代畜力了。

蒸汽火車頭的出現，更是讓蒸汽機在報紙上霸榜了好幾天，搞得于二公子心神不寧的。

他赫然發現，自己好像投資過這么一個東西？

于二公子立刻找來了負責蒸汽機工坊的任福。

當時任福正在林安的火柴廠檢查設備，隨著蒸汽機的轟鳴聲響起，大量木桿被擠壓旋轉，自動送進了涂料桶。

火柴桿上沾染了火柴頭，緊接著輸送帶開始傳送，將這些火柴平鋪開，然后運送到后方的組裝車間。

火柴自動分車一盒子一盒子的，落入到已經折好的火柴盒中，林安看到這么一個生產車間，依然感覺到了無比的震撼。

從火柴火藥的調配，到火柴桿的切削制作，一直到涂料分裝，所有的過程都是通過機器完成的。

目前需要人工的是折疊火柴盒以及將火柴盒子打包運輸出去，整個火柴廠要比之前的火柴廠生產效率提高了十倍！

也就是說，這樣的一個車間比得上以往十個車間，林安的火柴已經能滿足日益擴大的火柴需求了。

而火柴廠的蒸汽機車間，讓很多工坊主業蠢蠢欲動。

他們從沒有想過，機器代替人力，竟然是這樣的方便快捷。

這不僅僅是人力成本的問題。

隨著工坊的規模擴大，管理雇工成了一個巨大的難題。

這個世界并不是刻板印象那樣運行的，就如同農民并不一定等于淳樸，雇工也不一定代表勤勞。

隨著雇工人數的增加，管理的難度和成本也大幅度提高。

一個十幾個人的工坊，雇主和雇工們還可以用情誼來維持，用噓寒問暖來讓工人認真工作，通過人情來維持工坊的生產。

但是當這個規模擴大到了幾十人，乃至于上百人的時候，一個工坊主已經無法管理這么多雇工了。

要知道普通人就連自己的家庭都沒辦法管理好，難道一出門就能管理好上百人了嗎？

這么多人的生產生活都聚在一起，產生的矛盾不計其數。

很多雇主發現，隨著雇傭人數的上升，還需要雇傭一定數量的管理者，用人的成本更是急劇上升。

而如同火藥工坊，火柴廠，煉鐵廠這些需要人多，但是操作規程復雜，又有可能發生生產安全事故的場合，對于雇工的素質也有極大的要求，雇傭人力的成本高，同時還需要經常進行安全教育，管理成本也高的離譜。

在這種時候，工坊主們發現蒸汽機確實不一樣了！

一臺蒸汽機可以取代十幾個乃至于幾十個工人，而機器可以穩定的運行，不會和其他工人爭吵，也不會因為機器數量變多了，而需要增加管理成本。

特別是在王恭廠大爆炸之后，東南立法確定了雇工權利，一旦在工坊期間發生傷亡，那雇主就需要承擔責任。

一些危險的工廠，必須要建立安全培訓機制，相關的工人還需要通過安全檢查，工廠主需要給從事危險崗位的雇員配備勞動保護用品。

工坊主們意識到了這一點之后，對于蒸汽機更是吹捧了，任福的工廠訂單已經排到了明年，光是預收的定金就已經讓于宗遠收回了全部投資，甚至還賺了一大筆。

于宗遠接到了賬本，立刻讓人