陸星辰主動給江運喬倒了一杯茶，江運升端起茶杯喝一口，一臉慈祥的看著陸星辰說道：“我這一段時間比較閑，我總是在琢磨一些事情，根據我二十多年的職場生涯，依據我所見所聞，失敗和成功經驗總結，我認真的匯總了一下。

我對所有官員進行了一個歸類，對不同的類型的官員應該如何對待，我也仔細考慮過，也許會對你今后的工作有些幫助，我想著什么時間和你說說的，難得今天你來了，現在就和你分享一下，也許會對你今后工作有所啟發。”

見江運喬一臉認真的模樣，陸星辰知道準老丈人這又是要給自己上課了，他只有一個女兒，而且江詩蕊志不在官場，后繼無人，看來是準備將陸星辰當做繼承人培養了。

江運喬二十多年官場經驗的總結肯定是有用的，但是二十多年前的經驗也許有些過時，不一定適宜于現在的職場，也不能生搬硬套，只能吸取精華，去其糟粕 。

不能寒了準岳父的一番好心，陸星辰立即點點頭，即刻一副認真傾聽學習的態度，一副孺子可教 的模樣。

江運喬認真的從辦公桌抽屜里拿出一個筆記本翻開，一臉嚴肅的說道：“因為我是一名縣處級干部，我的研究對象就是一個縣級的官場，根據我的所見所聞，我將官員分為四大類。

第一類官員，年齡50歲以上，這一類干部我稱之為守城類官員，他們年輕時也踏踏實實為人民做過貢獻，有一定的政績和功勞，得到過上級領導的賞識和提拔，縣里取得的成就都有他們的功勞，現在都是副處或正處級職務，在縣里也是實權派人物，德高望重。

但是他們因為年齡，個人能力，思想意識等各方面的原因，再升職的希望不大，上級領導交給他們的任務就是維持大局的穩定，平穩過渡，等待到點退休。

所以這類型的官員就屬于守城類型，不求再開疆擴土，只想著守住現有城池，成熟穩重，經驗豐富，在他們心中穩定壓倒一切。

這類官員心中有大局觀，心中有老百姓，是社會穩定的堅強后盾。

雖然這類型官員比較守舊，但并不反對整體經濟的平穩向前發展，而且會在一定范圍內給予支持，因為穩定和發展并不矛盾，而且如果整體發展了，老百姓生活提高了，自然少不了他們的一份政績，說不定他們還會因此有意料之外晉升一步的機會，這是他們夢寐以求的。

就比如我自己就屬于這一類官員，臨近退休，安全著陸為主，如有機會晉升，還可以拼一把，完全還可以為人民服務幾年。

對于這一類型官員，他們身上還有正義，我們應該正確加以引導和利用，在尊敬他們的同時不能被他們的保守思想所左右。”

陸星辰點點頭，很認同江運喬的觀點，頭腦中馬上出現光明縣韓德澤的身影，韓德澤又何嘗不是這類型官員？

“第二類官員，年富力強，具有開拓精神，實干型官員，社會的改革，整體的發展就需要他們，我稱之為開拓型官員。

這類型官員才是社會發展必須的中堅力量，他們深受上級領導的重用，為了給他們提供施展舞臺的環境，為便于他們發展經濟，帶領廣大老百姓走向共同富裕，推動社會向前發展，也賦予他們重要的位置。

這些開拓型官員能力強，思維開闊，敢想敢做，一心一意為經濟發展，為廣大老百姓考慮，深得上級領導和老百姓的喜愛。

但是往往風險與機遇并存，他們的改革也存在不確定的因素，也會因為經驗不足，思想過左等出現一些失誤，還會遇到各種各樣的阻擾。

來自既得利益者的抗拒，因為影響他們的切身利益而百般刁難阻擾，來自思想守舊者的不認同不接受，來自于不理解者的誤解，來自于故意破壞者的使壞，甚至來自于守城類型官員擔