這接連幾天陸星辰都待在在辦公室閉門謝客，專心致志制訂各個鄉鎮振興經濟發展經濟規劃。

陸星辰也準備采納錢生前的建議，考慮到改革計劃實施過程中肯定會遇到一些阻力，那么改革就一個一個的鄉鎮來，準備花幾天時間逐個和每個鄉鎮主要干部進行討論，征求他們的意見。

通過和鄉鎮干部討論即可以完善每個鄉鎮的改革方案，更是可以看出哪些鄉鎮的干部是真心為老百姓考慮做實事的好干部，對于這樣的鄉鎮就要優先推行改革方案，并從各方面包括資金扶持方面都給予大力支持，可以培養其成為改革實施的示范鄉鎮而重點支持，萬事開了頭就好辦了。

而對于那些心里對改革方案有抵觸或者因為其它什么原因故意對抗改革實施的鄉鎮，直接就放在最后，改革不是請客吃飯，沒人求你，當然各種支持包括資金扶持也就當然不會考慮了。

如此同時對各個鄉鎮的主要領導進行競爭考核，設定末位淘汰制度，各個鄉鎮以GDP總數以及GDP增長率兩項作為考核指標，連續兩年在全縣12個鄉鎮中GDP總值以及GDP增長率都處于倒數三名的鄉鎮書記和鎮長將被淘汰。

反之連續兩年GDP總值和GDP增長率都處于前三名的鄉鎮書記和鎮長作為官員晉升考核的優先重要參考指標。

各鄉鎮領導為了保住他們官位或者將來為了晉升職位，他們就不得不在改革計劃中盡全力發展本鄉鎮經濟，自然他們的主觀能動性就調動起來了。

按照官場規則，作為12個鄉鎮的書記和鎮長，他們大部分都屬于一些派系，要么是韓德澤書記的嫡系，或者是牛子豪的人馬，亦或是錢生前的親信，總之每個鄉鎮書記和鎮長背后基本都有一位縣常委做靠山，沒人欣賞是不可能當上鄉鎮主要干部的，但也許存在極個別無門無派的存在。

對鄉鎮主要領導干部進行競爭考核，這就是陸星辰使用的一個上得臺面，公平公正，而且無可指責的陽謀！

與其說是在考核鄉鎮干部，何嘗不也是在比拼他們背后的靠山？要想自己的嫡系在考核中處于前列，這樣就有充足的理由提拔自己的人馬，那么這些靠山就不得不利用他們的關系給自己的嫡系拉投資，提供各種扶持。

反之亦然，如果不想自己這邊的嫡系被淘汰，后臺們也就必需要大力提供自己的資源和各種扶持，比拼的就是各自的資源，這也相當于調動了每名常委的積極性，讓他們都全身心的投入到改革開放，振興鄉鎮經濟發展的浪潮中去。

只要有競爭有考核就有輸有贏，讓真正有能力的基層干部得到提拔重用也符合光明縣持續發展的要求，發掘人才這也符合陸星辰的心理。

同時也總會有人被淘汰，淘汰的人都是那幾方的嫡系，與陸星辰無任何關系，正好趁機安排幾個屬于自己的人馬，此消彼長 ，別的派系的勢力在逐漸減弱，而自己的勢力慢慢變強，無論如何陸星辰都不會吃虧，這個競爭末位淘汰考核制度的推廣有百利而無一害。

陸星辰這簡直就是一箭多雕！既考核了干部發掘了人才，又淘汰了不稱職的干部，同時又削弱了派系，而增強了自己的勢力，調動了基層干部以及常委的主觀能動性，最后經濟發展了，最終都是光明縣老百姓樂享其成。

陸星辰正在暗自得意自己的杰作，這時秘書廖俊凱卻推門進來了，因為這段時間陸星辰要專心謀劃光明縣各鄉鎮進行改革發展經濟的計劃，不希望有人打擾，所以提前就叮囑過廖俊凱，沒有重要的事情不要進來辦公室，閉門謝客，專心謀劃。

突然看見廖俊凱進來，陸星辰抬頭，一臉疑惑的看著廖俊凱。

廖俊凱馬上介紹說道：“陸縣長，剛才統戰部羅部長打電話來說有事情要匯報，你見還是不見？”