李子木不清楚鋼鐵廠收購水電站的事情，柏智也覺得奇怪，堂堂一個鋼鐵廠主持監委工作的副書記，竟然不知道收購水電站的事，這的確是很反常的。

柏智覺得有必要查清楚就拿起電話：“陳主任，你來一下！”

李子木以為陳主任會立即過來的，結果等了幾分鐘后陳主任才來到柏智局長的辦公室。

柏智有些不高興的說：“你把你們當年收購破石水電站的會議記錄，拿出來我看一下！”

“那些東西已經歸檔案室了。”陳主任說后并沒有立即走，他的意思是不想去查。

“在檔案室也去把它找出來！”柏智狠狠的說了后，陳主任才不情愿的走了。

陳主任走出柏智局長辦公室后，柏智對李子木說：“我準備把他這個主任換了。”

李子木清楚柏智已經不滿意陳主任很久了。

柏智任巴山鋼鐵廠書記不久。一天上午九點多鐘，辦公室的服務員給柏智送了一杯果汁。服務員剛把果汁放在辦公桌上陳主任進去了，他埋怨服務員說：“你把果汁給他送來干什么？他又不喝！這是給周廠長喝的！快端走！”

服務員只好端著果汁走了。陳主任說這些話的時候，恰巧被在里面上廁所的柏智聽的一清二楚。陳主任和服務員走了后，李子木剛好進去找柏智說事，柏智氣呼呼的對李子木說：“真的是狗眼看人低！這個人不是一個可以交往的人！”

李子木不知道柏智說的是誰是什么事就笑著說：“誰狗眼看人低了？”

柏智就把事情經過說了。當時李子木想，陳主任一個老同志怎么犯這么低級的錯誤呢？都是廠領導，為什么對廠長好對書記不好呢？

李子木和陳主任的關系不錯，他倆都是從部隊下來的，只不過陳主任比李子木早幾年當兵早幾年轉業。李子木給書記當秘書的時候，陳主任已經是廠長辦公室的主任了。

那時，有人背后說李子木的壞話，陳主任就對那些人說：“你們不要說他是當兵的沒有什么本事，就憑他寫那幾個字寫的文章，他不是一個只曉得吃干飯的人。”

這些話是別人事后告訴李子木的。因為有這些事情，陳主任對李子木比較關照，李子木有什么不好解的事愿意跟陳主任說。漸漸地他倆就成了比較好的朋友。陳主任給李子木的印象是比較會處事。但陳主任有一個最大的弱點，那就是看人下菜，對領導分親疏，特別是在對待廠長與書記的關系上，他對廠長要明顯好于書記。

李子木也曾暗示過陳主任要一視同仁，當時覺得陳主任是聽進去了，他后來對待熊世白書記就比對待老書記要好很多。但李子木無論如何也沒有想到，陳主任現在竟然這樣來對待柏智這個新書記。

柏智當了廠長后，當天下午就對李子木說：“我要把辦公室主任換了。”

李子木對柏智說：“撤換一個辦公室主任是你的權利，但你要想一下，你剛當上廠長就換身邊的主任，會不會有什么影響？第二他已經是五十五六的老人了，也當了二十多年的領導，你總得給他找一個比較好的位置才對。”

柏智聽進李子木說的話，沒有立即撤換陳主任。但他與陳主任的關系始終不是那么融洽，柏智也沒有急忙動他。但今天陳主任的表現給了柏智撤換他的理由。

李子木不能再阻止柏智撤換陳主任了：“你有沒有新的人選？你準備把他放到什么地方去？”

“人選我已經選好了，至于他的位置嘛！不是說組織同志能上能下嗎？他就不要什么位置了，我準備把他放到工會辦公室去。”

李子木驚詫的看著柏智：“你把他放到工會辦公室去？工會辦公室主任不是有人了……”

柏智生氣的說：“他還要當領導啊？他在工會辦公室當個一