建立了實習基地和產學研合作項目，為企業引進和培養更多的優秀人才。

除了專業技能和綜合素質的培養，林瑤還注重員工的品德和企業文化的培養。她認為，一個優秀的員工不僅要有扎實的專業知識和技能，還要有良好的品德和職業操守，以及對企業文化的認同和歸屬感。因此，她組織了一系列的企業文化培訓和活動，讓員工們更加深入地了解企業的價值觀和文化理念，增強他們對企業的認同感和歸屬感。

在林瑤的精心培養下，企業擁有了一支高素質、專業化、富有創新精神和團隊協作能力的員工隊伍。這支隊伍成為了企業發展的堅實后盾，為企業的持續發展提供了強大的動力和支持。在他們的共同努力下，林瑤的企業不斷發展壯大，成為了行業內的佼佼者。

九零之空間致富記