“英雄出少年啊！”

“不……這是潛龍在淵啊！”

發改委的變化，顏文這位一把手，那可是最能夠感受到的。

有王昊同志的發改委，和沒有王昊同志的發改委，那可是有著很大的變化的。

至少現在的發改委，可以說是很有精力的部門。

王昊一來，解決了很多，讓歷任一把手都難以解決的問題。

當然，這個歷任是包括他，以及如今的葉閣老，曾經的葉主任。

這些工作是所在位置，決定所辦之事的工作，他們缺少了一些干勁，太過于重視妥協，王昊正好適合。

在其位謀其政，任其職盡其責！

這是王昊的座右銘之一。

而顏文，又何曾不想這樣呢，只是他作為一把手，有些限制還是會有的。

更何況，發改委可不是小部門，相反是大部門，許多利益關系交錯復雜的，哪怕是顏文，也不一定能夠捋的清楚。

有疑問，那就就有著忌憚的，批評一下，或者說是穿穿小鞋，那都是可以的，只要在規章制度之內，那你就完全可以去做。

對方犯了什么小錯，也不用去想，直接可以批評或者處分，警告。

但對方若沒有犯大錯，你也沒有辦法開除人家的公職，而且你也要顧忌一下人家的背后。

有些時候，職務越高，級別越高，那做事也是有著很大的限制的，不可能想做啥就做啥的。

就比如在大庭廣眾之下，百姓可以指著你領導的鼻子大罵，說他是個貪官污吏，不干實事，工作不夠積極，那是不允許的。

因為領導干部，那都是百姓的領導干部，是人民公仆。

人民來罵人民公仆，那是很正常的，在大眾眼中，這是說得過去的。

但是你在大庭廣眾之下罵你的領導，那可就不行了，你這是不分尊卑，應該要受到處分的，更加嚴重的，甚至會被調整你的工作，直接讓你去喝茶看報。

當然，這也只是打個比方而已，只是這么一說，大多情況下，還是要看實際情況來決定的。

現如今顏文主任，對于王昊這條潛龍，那是報以尊敬，以及十分重視的態度。

只要發改委變得更高，效率，口碑等等方面都高了，也變好了，那他這位一把手，也是有著很大的好處。

在發改委下面的許多干部眼中，如今的發改委，就仿佛是王主任說了算，顏主任只是坐著看而已。

甚至還有許多人認為，顏文主任這條“地頭蛇”，無法鎮壓王主任這條“過江猛龍”。

所以，有著不少的領導干部，都去向王昊主任匯報思想工作，都想要更進一步。

顏文也聽到了這么一些傳聞，不過，他聽了之后也只是笑了笑而已，我壓不過王昊主任，那不是正常的嗎？！

換誰在我這個位置上，那都得跟我一樣，靜靜地坐著看就行，不用去摻和太多。

靜靜地看著，等王昊做出了優秀的成績，到時候他這個一把手，那也可以有一份功勞。

若是想要摻和一下，打亂了人家的思緒，到時候好心辦壞事，別說有功勞了，甚至還可能會調整你，讓你提前去二線工作。

既然你這么想做事，那就去跟老同志們學一學，跟老同志們打打交道，學完之后，你就可以繼續發光發熱了。

兩者這么一對比，前者完全是躺在功勞簿上睡大覺，顏文思想覺悟很到位，自然不會做那些“害人害己”的事情。

就比如抽煙，你自己抽，那只是利己而已，給大家散煙，大家一起抽，那就是利群。

……

三天后

發改委常務副主任王昊，率領了一支發改委