木易看了看高達(dá)，又看了看李山忽然說道。
“李律師，不知道你的律師事務(wù)所接不接受投資。
你的職業(yè)操守讓我欽佩，所以我想投資你的律師事務(wù)所。
我會(huì)讓高達(dá)給你們購買自己的辦公樓，在注資兩千萬給律師事務(wù)所作為經(jīng)費(fèi)。
只要你能負(fù)責(zé)我來的公司所有法律事務(wù)就好。
…對(duì)了，高管家，你在幫我收購一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這樣一來以后公司的財(cái)務(wù)也有專門的人處理…”木易想到什么就說什么。
在剛才簽合同時(shí)，木易就注意到開公司有很多事還需要自己負(fù)責(zé)，每天都要抽出時(shí)間來處理簽字。
所以木易就想到了地球上的職業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代化的公司管理制度。
地球上真正的有錢大家族，他們的家族成員根本不用每天費(fèi)心費(fèi)力工作，所有的家族企業(yè)都有專門的職業(yè)經(jīng)理人管理。
只要固定的時(shí)間委托專門的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)家族企業(yè)查賬，那些大家族就可以每天躺著賺錢了。
木易就想學(xué)習(xí)那些大家族的生存方式，反正他有法則契約保證手下人不會(huì)背叛，這樣一來木易就有更多時(shí)間修煉了。
李山聽了木易的設(shè)想后感興趣的不斷詢問，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)木易設(shè)想的公司是一個(gè)完全按照規(guī)章制度運(yùn)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)，這和大明帝國現(xiàn)有的家族式企業(yè)管理完全不同。
家族式企業(yè)管理的弊端大家都知道。
家族式管理特有的權(quán)力和優(yōu)越感可能導(dǎo)致族外人難以融入，而族外人的權(quán)責(zé)不清、利益分配不均，缺乏責(zé)任和忠誠。
家族成員往往會(huì)把產(chǎn)權(quán)關(guān)系與血緣關(guān)系聯(lián)系起來，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的干預(yù)可能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困。
家族企業(yè)的管理往往受到親情友情的影響，結(jié)構(gòu)及內(nèi)部錯(cuò)綜復(fù)雜的裙帶關(guān)系讓真正的人才很難能留下來。
就像是朱家的朱曉，明明是一個(gè)嗜賭成性的紈绔子弟根本沒有什么才能，卻被朱家安排到了二手飛艇交易中心的重要崗位。
這種情況不是個(gè)例，是大明帝國公司的普遍情況，所以高達(dá)才會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)明侯爵一句話就被隨意辭退。
可木易現(xiàn)在提出來的公司制度卻不一樣，現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)如果真的實(shí)現(xiàn)的話，這種公司哪怕是沒有老板也能正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，偏偏大明帝國現(xiàn)有的法律規(guī)定還真能保證這種商業(yè)模式?jīng)]有問題。
因此不管是李山出于對(duì)法律制度的研究，還是高達(dá)因?yàn)橛H身經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)有公司管理制度的不滿，都非常的感興趣木易提出來的新公司管理方式。
他們兩個(gè)不斷的詢問心中的疑惑，木易根據(jù)自身前世的切身體會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上看到的信息，對(duì)兩個(gè)人的問題進(jìn)行回答。
什么現(xiàn)代公司的管理制度，獎(jiǎng)懲制度，福利制度，以及人員的培養(yǎng)方式和升遷方式，林林總總說了快兩個(gè)多小時(shí)。
有些問題他可以給出詳細(xì)的解釋，有些問題則是直接回答不知道，說還沒有想到那些。
就算如此兩個(gè)人也非常滿意，李山更是直接提出請(qǐng)木易收購他的律師事務(wù)所。
對(duì)李山的要求木易自然是滿口答應(yīng)，保證收購后還讓李山繼續(xù)主持律師事務(wù)所的一切事務(wù)。
木易對(duì)李山的律師事務(wù)所收購后唯一的要求就是改名字，原來李山名頭不能用了，要改成張三律師事務(wù)所。
法外狂徒張三的名號(hào)在地球華國可謂是大名鼎鼎，木易自然記得是網(wǎng)絡(luò)上這個(gè)有名的梗，所以他想看看張三的名字在這個(gè)世界能不能響徹法律界。
高達(dá)自然不知道木易的想法，可他卻知道錦衣衛(wèi)南京城的大頭目就叫張三，所以他懷疑木易特意改成這個(gè)名字是不是有利用錦衣衛(wèi)拉虎皮扯大旗的用意。
但是作為私人管家，高達(dá)沒有反對(duì)木易的權(quán)
