公務員轉正的手續，說簡單也不簡單，說復雜也不復雜。

一般是要求本人提出申請，用人單位對其進行考核，考核合格后，召開黨組（黨委會）。

黨組或者是黨委會通過之后，將相關的會議紀要以及考核材料送到人社局公務員管理科（20年之后，人社局的公務員管理科劃歸組織部。）

公務員管理科審核材料沒有問題之后，會集中批量的把這一個時間段都要轉正的公務員材料送到組織部的組織二科，最后組織二科審核批準之后，完成轉正手續。

按照過去的相關程序，這一些手續都是由本單位負責人事的同志去跑，本人根本就不用操心，有些單位本人連申請書都不用寫，因為原單位有模板，負責人事的通知只需要按照模板改一下，請轉正的同志簽個字就行了。

但陸江河的情況有一些特殊。

因為他之前的關系是在地震局，后面雖然成為了王明的秘書，王明也要求相關部門把陸江河的個人檔案和工資信息轉到政府辦。

但組織部和人社局工資科的那幫人總覺得陸江河還沒有轉正，反正轉正都要辦一套手續還不如等轉正一并辦了。

所以這件事情一拖再拖，居然拖了一年，準備等陸江河轉正的時候一并辦理。

結果現在陸江河的人事關系居然還在地震局。

因為知道了這些情況，所以陸江河也沒有去地震局，更沒有去人社區，而是直接來到轉正的最后一道關口組織二科這邊，自己把一些資料準備好之后，讓組織二科把自己的轉正手續給辦了。

可是李喬要正步走，不愿意予以方便，而且還專門對辦公室的小陳說了一下，讓小陳按規矩辦事。

既然是按規矩辦事，那么小陳肯定會認認真真的審核材料。

小陳一邊審核著陸江河帶來的材料，一邊挑著毛病。

”你現在的關系還在地震局，地震局那邊沒有開黨組會啊，需要黨組會議的會議記錄和黨組會的會議紀要。”

“你們一把手和負責人事的分管領導要在轉正申請材料上面簽字，你說沒簽字我們怎么給你辦？”

小陳一邊審核，一邊說了一大堆的東西，然后把陸江河交的材料又遞給陸江河。

“材料要完善了之后，直接交人社局的公務員管理科，讓他們審核之后再把材料報過來。”

陸江河雖然是王明副縣長的秘書。

但王明副縣長也管不著組織部。

組織部的這些小同志，可能是在這個環境上待久了，無論是做事還是待人，都有一種高高在上的感覺，根本就沒有把陸江河當回事兒。

陸江河看到這一幕之后，不由的覺得很想笑。

自己雖然重生而來，但組織部的這個辦事作風，20年前是這樣，20年之后也是這樣。

對待體制內的同志都是那種高高在上一副愛理不理的樣子，更別說群眾過來辦事了。

臉難看門難進，這種官僚主義的作風每年都在提，每年都在整改，但是每年都不改。

李喬也是臉上露出笑容，對陸江河說道：

“江河呀，你看你這邊的材料也不齊，拿回去把材料補齊了，交人社局的公務員科吧。咱們這邊也是按照規程來辦事，實在是不好意思。”

李喬恨陸江河恨的牙癢癢，當然這種表情是肯定不能夠顯露出來的。

好不容易找到一個折磨陸江河的機會，李喬的內心有一種十分變態的愉悅感。

陸江河看著退回的材料，笑了。

他沒有理會李喬，而是好言好語的對小陳說道：“陳同志，你看我現在是王明副縣長的秘書，也沒有在地震局工作。地震局的領導怎么可能在我的考評材料上面簽字