成功拿下W集團后，林辰奕以最強硬的手段整頓集團作風，集團內部的所有高層被林辰奕全部更換為自己的得力干將。

這些干將都是從鴻蒙集團旗下公司抽調出來的精英骨干。同時更換了所有安保人員。對于集團內部的員工，林辰奕并沒有全部辭退，而是給了一次機會，只要通過嚴密的考核，就能繼續留留在公司。

林辰奕清楚，掌握集團的控制權并不足以確保W集團的徹底復興，關鍵在于如何重塑其所有品牌形象，恢復市場信心，并推動其業務模式的創新與發展。

為此，林辰奕首先組織了一次全面的市場調研，深入了解客戶需求和行業趨勢。基于調研結果，他制定了一系列針對性的戰略措施。一方面，他加大了對產品研發的投入，推動技術創新，力求以高質量的產品重新贏得客戶的青睞。

另一方面，他加強了市場營銷和品牌建設，通過多渠道、多層次的營銷策略，提升W集團的知名度和美譽度。

同時，林辰奕還注重企業內部文化的重塑。他倡導誠信、創新、協作的價值觀，鼓勵員工積極參與公司的改革與發展，共同為W集團的復興而努力。

在他的帶領下，W集團逐漸形成了積極向上的工作氛圍和團結協作的企業文化，為W公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

在推進整個運作的過程中，可以說困難重重，有來自競爭對手的惡意阻撓，有內部員工的不理解和抵觸，還有市場環境的不確定性和風險。

但林辰奕并沒有把這些困難一回事，他相信只要方向正確、方法得當、團隊齊心協力，就一定能夠克服一切困難，讓W集團繼續高速發展。

僅僅經過半月的努力，W集團就迎來了轉機。研發的產品在市場上獲得了廣泛好評，銷售額穩步增長；品牌形象也逐漸恢復，客戶信任度逐步提升。

更重要的是，公司的內部管理和運營效率得到了顯著提升。

與此同時，公約聯盟也發揮了不可或缺的作用。

如今公約聯盟，W集團以及鴻蒙集團，華碩集團，就是一家人，全部由林辰奕說了算。

因此公約聯盟不僅提供了資金和技術上的支持，還共享了其在市場、管理等方面的寶貴經驗。這種深度的合作與共贏模式不僅推動了W集團的復興進程，也進一步鞏固了公約聯盟在行業內的領先地位。

等W集團的所有事務，全部處理妥當，各項業務全部穩定下來。林辰奕按照以前的套路，在W集團空降了一位執行董事，這個人就是林辰奕聘用的女傭楊倩，楊倩直接被林辰奕任命為W集團的執行董事。

楊倩的個人能力一點都不輸給南宮玥和夏冰，為此林辰奕給了她一個運營團隊，來接管整個W集團的業務。為了防止楊倩被W集團背后的勢力缺針對，林辰奕還派了十幾名高手保護她的安全。

林辰奕回到魔都。回到幸福公寓后他首先做的第一件事就是睡覺，為了拿下W集團，林辰奕可以說是幾乎一個月沒怎么休息。

這一睡，足足睡了三天三夜，醒來時，喬安然，顧傾城，凌若楠，夏冰，南宮玥，呂時曼，唐穎等所有人都在他的臥室門口等著，這些女人個個都是國色天香，傾城傾國，如今卻甘愿等一個男人醒來，無怨無悔。

林辰奕伸了個懶腰，走到臥室門口，打開門，一看，就愣住了，“你們這是干什么？”

“王，你終于醒啦？你都睡了三天三夜，肚子不餓嗎？”夏冰激動的一把握住了林辰奕的手。

林辰奕道，“W集團，這個心腹大患，終于解決了，我不得睡它個三天三夜？這個世界上還有哪家公司敢和我的商業帝國相提并論？”

“是是是，你說的對。我們并沒有怪你睡覺休息，是心疼你！”夏冰笑著道，“王