第44章 明指暗含 開(kāi)啟計(jì)劃(1 / 1)

        楚晴晴言道:“武將只需帶走將軍級(jí)別以下者,那些大將軍留下,畢竟楚國(guó)四面皆有敵國(guó)虎視眈眈。然而文臣,我欲多帶一些。國(guó)庫(kù)我分文不取,僅攜自身財(cái)產(chǎn)離去。”

        楚國(guó)皇帝對(duì)將軍等武將甚是器重,聞聽(tīng)楚晴晴不將他們帶走,便如釋重負(fù),至于文臣,楚國(guó)皇帝向來(lái)不以為意。

        “那如何能行,初至彼處開(kāi)銷甚大,國(guó)家定然會(huì)提供一定的財(cái)力支援于你,晴晴,此事你無(wú)需擔(dān)憂。朕這就去為你籌備換城之事,”這分明是送客之意。

        楚國(guó)皇帝給予楚晴晴錢(qián)財(cái),并非因感情深厚,而是擔(dān)憂楚晴晴初到蜀地,發(fā)覺(jué)條件惡劣,心生悔意,即刻折返,那么自己所做的一切皆會(huì)付諸東流。

        待楚晴晴在蜀地待上數(shù)年,即便歸來(lái),自己的皇權(quán)也已穩(wěn)固。故而寧愿多耗費(fèi)些錢(qián)財(cái),也要將那里建設(shè)妥善,令楚晴晴再無(wú)歸楚之念。

        皇權(quán)的政治斗爭(zhēng)素來(lái)如此,充滿了勾心斗角與明槍暗箭,稍有不慎便會(huì)落入對(duì)方的陷阱,萬(wàn)劫不復(fù)。這些政治話術(shù)即便蒙天鴻在此,也未必能比楚晴晴運(yùn)用得更為精妙。

        楚晴晴自幼在這般環(huán)境中成長(zhǎng),故說(shuō)起些堂而皇之的暗話來(lái),可謂是得心應(yīng)手。這需長(zhǎng)時(shí)間處于此等環(huán)境中,方能運(yùn)用自如、游刃有余。

        所幸,楚晴晴與皇帝的目標(biāo)一致,楚晴晴謹(jǐn)遵蒙天鴻之意,決意離開(kāi)楚國(guó)赴蜀地發(fā)展。皇帝的目標(biāo)亦是盡早將楚晴晴打發(fā)走,去往何方皆可,只要不在楚國(guó)便好。

        待數(shù)年后皇帝根基穩(wěn)固,皇權(quán)得以鞏固,又豈會(huì)在意楚晴晴是否在楚國(guó)。

        蒙天鴻親自挑選并培養(yǎng)了一批人才,他事必躬親,悉心教導(dǎo)。這一切都是值得的,也是必要的,因?yàn)檫@些人才將會(huì)為建國(guó)帶來(lái)巨大的好處。

        若沒(méi)有這些人才作為基石,新國(guó)便可能重蹈那些在蜀地建國(guó)失敗的國(guó)家的覆轍。蜀地自古消息閉塞,外界的重大事件傳到這里時(shí),往往已過(guò)許久。

        用過(guò)時(shí)的信息應(yīng)對(duì)新的局勢(shì),必然會(huì)措手不及。因此,情報(bào)是必不可少的。治國(guó)安邦,不僅需要國(guó)民的愛(ài)戴,更需要強(qiáng)大的國(guó)民。

        歷史告訴我們,那些能夠長(zhǎng)期稱霸世界的國(guó)家,其國(guó)民不僅富足,身體也都強(qiáng)健。這種繁榮并非憑空出現(xiàn),而是靠前輩們數(shù)代人的積累。

        蒙天鴻要在計(jì)劃的五年內(nèi)完成目標(biāo),就必須從外部引進(jìn)、豪取強(qiáng)奪,積累財(cái)富、軍事力量和人才。弱國(guó)無(wú)外交,弱民也無(wú)戰(zhàn)斗力。

        一個(gè)國(guó)家若想真正崛起于世界之林,就必須全方位地提升自身實(shí)力。

        不僅要追求經(jīng)濟(jì)繁榮,更要致力于增強(qiáng)國(guó)民素質(zhì),確保人民生活富足,衣食無(wú)憂,并擁有強(qiáng)健體魄,如此方能打造出一支無(wú)敵之師。

        然而,眼下蜀地仍處于待開(kāi)發(fā)階段,當(dāng)?shù)匕傩丈罾Э嗖豢啊?

        鑒于此,當(dāng)務(wù)之急便是從他國(guó)引入前沿科技與成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)廣納賢才、良駒、猛將及智謀之士。畢竟,資金乃一切事務(wù)的根本,但以蜀地目前之貧弱狀況,唯有向外求援方可解燃眉之急。

        這群人肩負(fù)著重大使命,蒙天鴻深知?dú)v史教訓(xùn),絕不愿步蜀漢后塵,故不惜重金,全力提升各方面實(shí)力。

        他們的首要任務(wù)便是搭建嚴(yán)密的情報(bào)網(wǎng)、高效的議事平臺(tái)以及廣泛的招攬人才體系。盡管現(xiàn)階段人數(shù)有限,但只要有這些中堅(jiān)力量作為基石,日后定能以此為依托,逐步培育并拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模。

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