省長問了他一個問題，歐克副省長說：

“旅游廳的兩個處級部門合并計劃，是李可成提出來的嗎？”

肖文化本來想說，這次的部門合并計劃是自己提出來的，但是一看到歐克副省長嚴肅盯著自己的目光，趕緊說實話：

“是的，這個部門合并計劃是李可成提出來的，旅游廳黨組成員開會研究后道過的?！?

毆克副省長聽了肖文化的肯定回答后，馬上又向肖文化提了一個尖銳的問題：

“我想聽聽你個人對這兩個部門合并計劃的看法，你認為合并是“好”還是“不好”?！?

肖文化頓時支支吾吾，不知如何回答，他在晚上預計歐克副省長會向自己提出：應該怎樣合并兩個部門，怎么分流多出來的工作人員，由誰來任合并后的部門領導，這些問題他已經打好了回答的草稿。

但現在歐克副省長提出這個看似很簡單的問題，只有兩個字，“好”與“不好”，與肖文化的水平，他可是清醒的很，這個問題其實回答起來是最復雜的，而且肖文化不管怎么回答都會顯的很被動。

肖文化如果回答“好”，那么要說出好在那里，好在那個方面，更重要的是，你既然知道這兩個部門合并了好，以前你怎么就不能提出這樣的計劃來，你的工作思路，工作能力是否欠缺，這可是個大帽子。

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如果肖文化回答是不好，那更要說明不好在哪里，你知道兩個部門合并后不好，為什么黨組成員會議能夠通過，你是不是無法說服其他旅游廳黨組成員，你作為一把手為什么要簽名批準合并計劃書。

肖文化的額頭開始冒汗，他沉思片刻后，小心翼翼地回答道：“歐省長，我認為這個計劃有其可取之處，但也存在一些挑戰?！?

他稍微停頓了一下，接著說：“合并可以整合資源，提高效率，但具體實施還需謹慎考慮。”

歐克副省長微微點頭，似乎對這個回答還算滿意。

他接著問道：“那你覺得在實施過程中，需要注意哪些問題呢？”

肖文化松了口氣，他迅速整理了一下思緒，說道：

“關鍵是要做好人員調配和業務流程的優化，同時要確保合并后不會影響服務質量?！?

“嗯，這個計劃不錯。”歐克副省長點了點頭，表示認可。

肖文化心中一喜，剛想附和幾句，卻聽歐克副省長接著說道：“不過，我聽說這個計劃最早是有人反對的？”

肖文化的臉色瞬間變得難看，他沒想到歐克副省長竟然知道這件事，但他還是勉強笑了笑，解釋道：

“當時他們只是考慮得比較周全，擔心實施過程中會遇到一些問題，但后來經過討論，發現這個計劃確實有利于旅游業的發展?！?

歐克副省長看了他一眼，意味深長地說：

“身為領導，要有開闊的視野和包容的心態，不能一味地否定新的想法。而且，年輕人有沖勁、有創意，我們應該給予更多的支持和鼓勵。

你先回去吧，讓李可成來我這里拿部門合并計劃書，我還有一些問題要問問他，在部門合并的過程中，以李可成的意見為主，當然黨組成員也可以提出不同的意見?！?

肖文化頭上汗都出來了，趕忙說：

“好的，我通知李可成來您的辦公室。”

肖文化說完，就向歐克副省長提出了告辭，歐克副省長揚了揚手，肖文化趕緊走出了辦公室。