部和工作人員的架構，和新部門的工作流程。

他首先向歐克副省長匯報了新部門各個崗位的設置以及每個崗位所承擔的具體職責，讓歐克副省長對整個部門的組織結構有了清晰的了解。

接著，李可成又詳細闡述了新部門的工作流程，包括任務分配、信息傳遞、決策制定等環節。

他強調了團隊協作的重要性，并表示新部門將致力于提高工作效率，確保各項任務能夠順利完成。

在介紹過程中，李可成還不時穿插一些具體案例，以便歐克副省長更好地理解新部門的運作方式。他同時也提出了一些自己對于改進工作的想法和建議，希望得到歐克副省長的指導和支持。

歐克副省長認真傾聽著李可成的介紹，并不時點頭表示認可。

他對李可成的工作態度和專業能力給予了高度評價，并鼓勵他繼續努力，帶領新部門取得更大的成績。

最后，歐克副省長還就一些關鍵問題與李可成進行了深入探討，共同尋求解決方案。

新部門的一把手田得水主任，也在現場對歐克副省長和旅游廳領導們做了表態，表示他將不辜負各級領導們的信任，嚴格管理好新部門，做人民的公仆，服務好全省的旅游事業，推動全省的旅游業向更好的方向發展。

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田得水主任隨后向新部門的工作人員做了動員和工作部署。他神情嚴肅，目光如炬，仿佛能夠洞察一切問題所在。

他的聲音低沉而有力，讓人不禁為之振奮。他首先對近期的工作進行了總結和評價，指出了存在的不足之處，并提出了改進的意見和建議。

接著，他詳細闡述了下一階段的工作計劃和目標，明確了每個人的任務和責任，要求大家務必全力以赴，確保各項任務順利完成。

在講話過程中，田得水主任不時穿插一些生動的例子和親身經歷，使得整個講話更加貼近實際，更具有感染力和說服力。

他強調團隊合作的重要性，鼓勵大家相互支持、相互配合，共同攻克難關。同時，他也提醒大家要注意工作方法和效率，合理安排時間，避免不必要的浪費和延誤。

最后，田得水主任對全體員工表示了感謝和信任，希望大家能夠繼續保持良好的工作狀態和精神風貌，為公司的發展做出更大的貢獻。

他的話語充滿了激勵和鼓舞，讓新部門的工作人員對未來充滿了信心和期待，相信在他的帶領下，整個部門必將煥發出新的活力和創造力，取得更加輝煌的成績。

歐克副省長很快就結束了今天旅游廳的行程，他婉拒了肖文化廳長留他吃飯的請求，并表示等旅游廳的機構改革成功了，他再來喝慶功酒。

歐克副省長今天對旅游廳上下的表現，感到非常滿意，他全程臉上都是掛著興奮的笑容。

肖文化雖然也是全程掛著笑容，但等到歐克副省長乘坐的中巴車剛一走，他臉上的笑容就消失的干干凈凈，取之而來的是一臉嚴肅的表情。

肖文化等歐克副省長走了以后，也轉身就回到了他的辦公室，他不想繼續參加新部門合并后的其他一些活動。

肖文化覺的沒有一點喜悅的心情，他只要一看到顧順財站在田得水旁邊，他就心里覺的很不舒服。

而且今天李可成好像成了旅游廳的主角，在歐克副省長面前大出風頭，自己這個旅游廳的一把手反倒好像成了配角似的。

肖文化回到辦公室，坐在沙發上，一動都不想動，腦海里老是顯現出李可成和歐克副省長親密互動的景象，他搞不明白，歐克副省長只和李可成見了一次面，為什么就這么看重李可成這個人了。