李可成從陸明家里回來后，感覺整個人都輕松了許多，心中豁然開朗。

他深刻地意識到，老領導的建議非常寶貴，值得認真傾聽。

回到市政府后，李可成坐在沙發上沉思片刻，終于下定決心：必須對自己的某些想法進行微調。

尤其是最近他想要提拔一個市政府秘書長兼辦公室主任的計劃，讓他感到需要重新審視自己的思路。

李可成反思道，或許自己之前的想法過于簡單，存在著很多局限。

今后在選拔這類干部時，他必須拓寬自己的視野，不能僅僅將目光局限于市政府辦公室內的那幾個候選人身上。

想到這里時，李可成不禁感到一陣慶幸。還好有老領導的指點，不然自己可能會又要去走一段彎路。

這次經歷讓他明白，有時候我們需要放下偏見，虛心接受他人的意見，才能更好地成長。

于是，李可成開始重新規劃自己的工作，努力提升自己的思維方式和決策能力。

他相信，只要不斷學習、勇于創新，一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。而這一切，都離不開老領導的教導與支持。

而且李可成還有一個大膽想法，他想要對市政府秘書長兼辦公室主任這一職位進行適當的調整。

畢竟，市政府秘書長可是個至關重要的職務，而辦公室主任這個角色同樣舉足輕重。

如果將這兩個重要的職位集于一人之身，那么擔任此職的干部權力和影響力將會變得過于龐大。

這樣一來，可能會導致的嚴重后果就是，許多事情都會讓辦公室的工作人員感到無從下手、不知所措。

更糟糕的是，連自己這個主角有時都會覺得有些被動和無力。因此，李可成認為必須要對此做出一些改變，以確保政府工作的順利進行。

李可成心中已有打算，他準備將原本由一人擔任的職務拆分為兩人，通過這種方式讓他們形成良性競爭關系，以實現相互監督、相互制約的目的。

市委組織部部長王建國曾就新上任的市政府秘書長一職人選問題，向李可成征求過意見，并請他推薦一位合適的人選。

經過與王建國的商討后，當時李可成認為，目前提拔市政府秘書長并非最為緊迫之事，他需要更多時間去挑選最合適的人，認為此事可以暫且擱置，再往后推一推先。

但是，李可成在前些天晚上，去拜訪陸明的時候，陸明給李可成提出的建議恰恰和李可成的想法相反。

陸明對李可成提出來的建議是：這件事情千萬不要往后拖，要盡快把這個市政府大管家的職位空缺補上。

陸明對此給出的理由是：你現在才剛上任市長不久，還有很多事情是需要你花大精力來處理。

如果市政府秘書長的位置一直空著，這會嚴重影響到整個政府的正常運作。

陸明認為李可成必須盡快找到一個比較合適的人來擔任這個職位。

李可成對于陸明提出來的意見表示同意，他知道，市政府秘書長是市政府的重要官員。

他們負責協調各部門之間的工作，處理日常事務，以及協助市長開展工作。

如果沒有一個得力的秘書長，市政府的工作將會受到很大的影響。

陸明繼續提出了他的看法，他認為，市政府秘書長這個職位非常重要，市政府要把這個重要的職務的人選補上后，各項職能部門才能更好的運轉。

只有這樣，作為市政府一把手的李可成，才能抽出更多的時間和精力去處理其他重要的事項。

比如，制定城市發展規劃、推動經濟增長、改善民生等等，這些都是你作為市長的責任，也是市民們對你的期望。

李可成當時認真