經過一段時間的謀劃，李可成基本上把市政府辦公室的人事問題搞妥了，最后剩下另外一個辦公室副主任藍志飛還沒有安排好。

李可成心里的計劃是，把藍志飛這個副主任繼續留在市政府辦公室，但是把他從副主任升為常務副主任。

李可成也提前和藍志飛談過話，從副主任升為常務副主任，雖然也算不上升了多少級別，但也是實實在在的升職，所以藍志飛也覺的很高興。

把這些人的關系全部理清后，剩下的工作就無需李可成繼續操心了，是他們組織部門的工作了。

雖然是李可成辦公室的人事問題，但他還是必須要向上匯報，李可成把市政府辦公室的人事等問題，統一向市委書記甘南寧作了一次匯報。

雖然甘南寧是市委一把手，他對人事問題擁有絕對的話語權，但對于市政府辦公室里的這些普通的人事問題，他一般是不會主動去插手的。

甘南寧接過李可成遞過來的市政府辦公室調整名單后，認真的看了看，然后簽了個名，笑著對李可成說：

“你調整辦公室的人員，跟組織部商議一下，你自己看著辦就可以了。”

“謝謝甘書記的信任，我一定會處理好市政府辦公室的人事問題的。”

得到了甘南寧的同意后，李可成立即著手與組織部進行商議。他詳細地闡述了自己對各個職位的設想和人員安排，同時也充分聽取了組織部的意見和建議。

一般來說，市政府辦公室的人事，主要還是以市長的意見為主，市委和組織部在這些人事問題上都會支持市長的意見，通常情況下不會提出什么反對意見。

李可成和組織部負責人王部長經過商議后，最終確定了一份的人員調整方案，剩下的談話、考察的工作就由組織部去組織進行運作。

李可成對這次的人員調整充滿信心，他相信這將為市政府辦公室帶來更加高效和順暢的工作氛圍。

同時，他也深知自己肩負的責任更重了，他必須努力確保市政府每一個崗位都能發揮最大的作用，能為市民們提供更好的服務。

這次清州市政府辦公室的人事調整，最大收獲的人是謝和平，從清城區委常委的副處級干部直接升為正處級干部。

組織部的干部行動迅速，很快就前往清城區對謝和平進行了考察談話，組織部門對他的考察和談話都很滿意。

經過了清州市組織部門一段時期的運作，市政府辦公室需要調整的干部陸陸續續前來報到。

因為羅陽是文旅廳的干部，調動起來比較復雜，不像謝和平這些本市的普通干部流轉，手續比較簡單，操作起來很快。

他的調動還需要經過省委組織部門的批準，所以他也是最后才到清州市政府報到的。

謝和平任清州市政府的秘書長，他是這次調整的最高級別干部，他也是最先到清州市政府報到的。

謝和平是由清州市組織部的劉副部長陪同下，前來市政府報到，市政府辦公室的常務副主任藍志飛，代表辦公室和秘書處前去迎接謝和平。

在藍志飛的主持下，市政府辦公室工作人員舉行了一場簡單的歡迎儀式，歡迎謝和平秘書長的到來。

舉行完歡迎儀式后，藍志飛馬上帶著謝和平前往李可成市長的辦公室，向李可成匯報謝和平秘書長已經來報到了。

藍志飛和謝和平一進到辦公室后，李可成微笑著站起來迎接他們。

“李市長好，謝和平前來向您報到。”

謝和平邁著輕快的步伐，迅速走到李可成的辦公桌前，挺直腰板，聲音洪亮地說道。他的眼神中透露出自信和期待，仿佛準備好迎接新的挑戰。

李可成站在辦公桌后面，微笑著點了點頭，表示認可，