要是有不服從調(diào)劑安排的職工，直接開除!

短短的一篇決議書發(fā)出之后，頓時(shí)在廠子里掀起了一場(chǎng)軒然大波。

雖然這片決議書的內(nèi)容少，但每一句話都十分令人震驚！”

首先，每個(gè)車間每周都要安排人到何雨鐵車間里去學(xué)習(xí)技術(shù)。

這代表著什么?！”

這就代表著，何雨鐵車間的技術(shù)，要比其他車間先進(jìn)許多!

再就是每個(gè)車間的車間主任，每周也都要找何雨鐵學(xué)習(xí)怎么規(guī)范生產(chǎn)!

連車間主任都要去找何雨鐵學(xué)習(xí)，在某種程度上豈不是意味著，何雨鐵的職級(jí)“

要壓過(guò)那些車間主任一頭嗎?!

讀懂這篇決議書的職工們，心中都已經(jīng)對(duì)何雨鐵感到心服口服了!

他自從帶傷回到軋鋼廠后，在短短一個(gè)多月的時(shí)間里，從一名普通的技工，一

路晉升到了車間主任不說(shuō)！”

現(xiàn)在就連其他車間主任，都要矮他半級(jí)!

如此晉升速度，坐上大漂亮國(guó)的火箭，估摸著也都趕不上吧?!

雖然有些資歷比較深的車間主任，對(duì)于廠長(zhǎng)新下達(dá)的指令并不是很滿意。

可決議書最后的那一句，不服從調(diào)劑的人，直接開除！”

開除可不是鬧著玩的，當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，能夠在軋鋼廠混上一個(gè)差事，已經(jīng)算是

十分幸運(yùn)了！”

要是丟了這個(gè)鐵飯碗，估摸著想要再找一個(gè)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎遣惶赡艿氖铝?

于是乎，從第二天開始，其他車間都派來(lái)了一些職工前來(lái)學(xué)習(xí)如何生產(chǎn)零部“

件!

至于他們的學(xué)習(xí)安排，何雨鐵也提前交代了下去。

其他車間來(lái)的技工們，第一天都不用干活，就把機(jī)械假肢零部件的圖紙給看清

楚了！”

第二天，再開始嘗試從最簡(jiǎn)單的零部件生產(chǎn)起來(lái)，目的就是開始養(yǎng)成他們的精

度苛求習(xí)慣！”

第三第四天，都是在生產(chǎn)零部件和返工之間度過(guò)。

等到第五天，周長(zhǎng)貴幾個(gè)小組長(zhǎng)，才會(huì)讓他們生產(chǎn)更加復(fù)雜一些的零部件!

第六天屬于是糾錯(cuò)的日子，有前面幾天打的基礎(chǔ)，再生產(chǎn)零部件時(shí)，出的錯(cuò)誤“

一般都不會(huì)很多，就算是有，也能在第六天及時(shí)改正過(guò)來(lái)。

到了第七天，技工就需要在小組長(zhǎng)的監(jiān)督下，獨(dú)自完成一整套生產(chǎn)以及自檢的

流程。”

要是誰(shuí)自檢過(guò)后，做出來(lái)的東西還是亂七八糟，那這個(gè)月的工資就扣一塊錢!

畢竟沒(méi)有懲罰措施的話，估摸著這些技工們也不會(huì)太將這件事放在心上!

如同何雨鐵預(yù)想的一樣，得知學(xué)習(xí)的這七天要是干不好的話，有可能會(huì)被扣工“

資，那些技工們一個(gè)比一個(gè)認(rèn)真!

雖然不少人心里都挺不喜歡改變，但在政策面前，他們不得不進(jìn)行改變!

要是不改變，那就被淘汰！”

這期間倒也不是說(shuō)沒(méi)有刺兒頭，第一天學(xué)習(xí)看圖紙的時(shí)候，就有幾名其他車間

的技工不僅自己不學(xué)，還打擾其他人學(xué)習(xí)。”

周長(zhǎng)貴上報(bào)給何雨鐵后，他直接來(lái)到車間里，當(dāng)著車間幾十名技工的面，將那

幾個(gè)搗亂的人給開除了！”

第一天就有人鬧騰，對(duì)于何雨鐵而言，并不是什么壞事。

反而他還能夠殺一儆百，屬于是一件好事了!

不過(guò)有個(gè)小插曲倒是挺有意思。”

何雨鐵宣布開除的那幾個(gè)刺兒頭里，有一個(gè)家伙在離開前還十分囂張地吼著。

“何雨鐵，你不就是一破車