白白打劫一次。在很多人的眼里，券商就像是棋牌室老板，依靠牌照這種獨特的資源活著，在里面玩的人，無論是賺是賠，都得付費。

說的主要是經紀業務，是證券公司最傳統的業務，投資者買賣都要收取傭金，從中信證券運營數據看，2014年的經紀業務中，除了大頭的代理買賣證券外，交易單元席位租賃收入也有6.14億元，但支出僅為2319.7萬元；代理買賣證券收入超過90億元，但支出只有16.3億元。

米云開戶十年多了，雖然交易不多，但給券商的貢獻也不少，但比起新開戶股民，得到的實惠卻更少。10年開戶當時系統的默認傭金是千分之三，后來可能又調到千分之一。

再后來到14和15年，別人都是萬八、萬六了，米云再要求下調的時候，客戶經理反饋很難變更傭金，除非追加資產，客戶經理可以試著申請傭金收費變更的機會，只是給個傭金收費變更的機會。

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面對券商普遍不愿下調的高傭金，轉戶成為股民朋友砍價的殺手锏。我米云自己對身邊炒股的親人朋友，同事和同學都是這么說的，不給傭金收費變更降低，就說換券商。

說不降傭就要轉戶，一般的客戶經理或經紀人都會當即答應降到萬三。這個我私下了解過，基本上得到的反饋都會主動降低傭金，因為客戶經理有一定的自主決定權，只要客戶經理申請傭金收費變更了，上級領導一般都會同意變更流程，影響的也是客戶經理的收入

券商如果像米云自己的第一戶死活不肯降傭金收費，那換券商肯定是少不了，最后一般只好轉戶了。為券商貢獻多年傭金收費，比新股民收費高十倍，不知道還好，知道了，心理就會不舒服，認為太不合理了，米云自己雖然舍不得，最后也是逼迫連開了另外兩家券商，三個券商的賬戶目前都在正常使用。

有分析認為，券商完全可對客戶賬戶做動態管理，根據交易活躍程度和資金量，主動對傭金率進行調整。但一般客戶經理不會主動聯系客戶變更傭金收費的，畢竟是自己的主要收入來源之一。

雖然目前全國傭金率相比2006年至2007年牛市大降，但券商經紀業務利潤率仍多在50%以上。

在2015年前后，券商營業部收取股民的傭金一般是在萬八左右，萬三基本上是行業內的最低標準。不過萬二還是有很多券商給出了，就是為了長久搶占新開戶的客戶資源，如是中戶、大戶甚至可以給予萬一和萬二。

根據中信證券在2015年公布的數據，2014年，證券行業平均傭金率下探至萬七左右的水平。

而在廣省，此前普遍的萬八傭金率也已瓦解，萬四、萬三都很常見。如果以萬五的水平估算，交易10萬元的傭金費用僅為幾十塊。監管層此前對行業傭金不得低于營業部成本約為萬分之三的傭金率的規定還在，真允許無限制降低，對行業震動太大，上有政策下有對策，有很多券商為了搶占開戶市場，都會取消最低五元手續費，很多券商都有，原則上這也是違規的，現實生活中確實不少，就跟從業人員不允許炒股一樣，但實際上券商從業人員基本上都會炒股，只不過用家人賬戶，在外部券商開戶。

雖然15年傭金水平走低，但券商經紀業務利潤空間仍很大。加上近兩年的行情很好，成交量經常過萬億，中信證券2014年實現營收291.98億元，同比增81.18%，其中，經紀業務收入達101.77億元，同比增55.62%，利潤率更高達50.05%，在中信證券五大主營業務中，僅次于資管業務51.91%的水平。

在主要的經紀業務中，代理買賣證券收入為90.69億元，占比為89.11%。海通證券營業收入179.78億元，經紀業務收入為63.