如果廠商不接受，我們就暫時冷藏他們的商品，這樣總會有一兩家妥協(xié)的！”說著，他的表情變得有點邪笑。

三人都互相對視，沒想到還有這樣的手段，有些難以置信。

但他們心底還是有一絲懷疑，真的廠商會同意這種方式嗎？

陳向東提出了大家都關切的問題：廠商是否會輕易妥協(xié)？

在商業(yè)局有個第二電子廠的產品專柜，我優(yōu)先挑選了他們的，畢竟我還擔任技術顧問，廠長孫先生不太好意思拒絕，所以他同意了！"于主任聞言大笑，指著葉川道："你這小子，不說我都快忘了你的另一重身份了。"

陳向東接著提問："除了第二電子廠，你還和其他什么工廠達成要求了嗎？"

葉川頷首道："只要我們提出的條件合理，大概八成都會同意，對于不愿意的我們就降低他們產品的擺放位置，比如放到不顯眼的地方，哪怕放上一個月，一件都未必能賣出。"

于主任覺得有點好笑又疑惑，對他們這些國營工廠來說，你跟他們談利潤無異于奪命啊。

葉川繼續(xù)解釋："百分之八十的贊同并不是太多，我們需要的是銷售價的小部分，通常只是百分之一而已。

另外我們會提供正規(guī)收據，并做好記錄。"

副總這時表示驚訝："還可以開發(fā)票嗎？這樣開具發(fā)票的名字怎么說？"

笑著，葉川給三人遞了支煙，點起后說："單純讓他們好處費肯定是不可能的，我們的展示架全新打造，自然需要收取貨位展示費；的店面剛裝修過，也需要入場費。

各項費用都不算大，總計占比銷售收入的百分之一。

廠商看到這些金額不大，基本上都能接受。"

面對這種情況，于主任不知如何接話。

這小子腦筋轉得真快，借機設各種名義收取費用，讓廠商們雖然心不甘情不愿，但也得認賬。

我們柜臺設施是新添的，不付展示費的話，商品就得擱柜臺底下，除非顧客低頭彎腰去查看，否則只注意到擺在眼前的商品，沒人會想到地上還藏有商品，反正質量差別不大，哪個品牌都差不多的。

此外呢，這種事無法投訴，因為我們是經供銷總社許可的試驗場，這樣的收費項目也是試驗內容之一，大家都沒話說。

經過一番討論，他們明白這小子這是受命亂收，廠商只能啞巴吃黃連。

葉川又向大家報告了其它事項，眾人一時聊得十分暢快。

瞥見手腕的手表已過中午十一點半，他急忙開口提議："領導們，已經到午餐時分，不如移步食堂，一起體驗我們的員工餐吧。"

于主任開心回應道："正合我意！那就看看在突擊檢查的‘食堂狀況’下，到底是個什么樣的滋味！"

四位走進食堂，業(yè)務員換班就餐的時間已經到了。

然而看到葉川，眾人并未太過驚訝，點頭致意后依舊按照自己的隊伍等待。

葉川對此并無意見，帶領三人尾隨著隊伍排隊。

陳向東暗自發(fā)笑，這小子真是別具匠心，帶領導排隊買飯都不顧及會不會因“拉關系”被批評。

于主任則露出贊許的笑容，他并沒有生氣反而欣賞這個21歲的新一把手，他看出這小伙子并沒有刻意表現領導作風，這種隨機抽查的行為中，顯示出平 對員工的尊重和行事方式。

這么年輕的領導者，在年富力強之時卻保持著冷靜穩(wěn)健，毫不顯露上級的架子，實屬不易啊！

商業(yè)規(guī)模畢竟有限，此時食堂內用餐的人數僅四十幾位，所以只有一個打飯窗口開放。

葉川一行人等待了約十分鐘才輪到他們，羅經理得知他們是下來的領導，立刻去后廚房拿了三個碗交給他