“沒錢賺了？還是發(fā)不出工資？”

人都跑了，還是技術(shù)骨干，公司豈不是空了？

技術(shù)人員可是很難找的，需要適應(yīng)，需要培訓(xùn)，如果是剛畢業(yè)的畢業(yè)生，起碼需要培訓(xùn)半年才能夠逐漸上手，記住了，是上手，而不是可以動(dòng)手自己干活。

至于熟手人員，不好意思，沒人會(huì)去的，工資又低，什么福利都沒有，摳門的公司，摳門的老板，可沒幾個(gè)人愿意待著。

看不到希望的人都跑了。

在陳恒之前，不少大佬級(jí)別的人跑了，他們可是沒有賠償，自愿離職，尋找新的天地。

那些人過得很好，起碼陳恒所知道的是，跳槽之后，工資都高了幾個(gè)檔次，不是吹牛，技術(shù)人員，去到哪里都吃香。

有的人，一年跳槽一次，工資刷刷往上升。

這種人，大部分都是被挖走的，要么呢就是被欣賞的人，不少地方搶著要。

當(dāng)然了，現(xiàn)在大環(huán)境差了，加上陳恒不愿意離開這個(gè)城市，也不想去太遠(yuǎn)的地方，不想離開家庭，也就導(dǎo)致了一系列問題，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么兩三個(gè)，沒錯(cuò)，就是這么點(diǎn)，人家不招人的話，你也就找不到工作。

行業(yè)限制了，而且，附近的公司都認(rèn)識(shí)，圈子就那么大，基本上都知道，可能人家老板也認(rèn)識(shí)彼此。

“哎，工資還是能發(fā)出來的，只是，錢比之前少了三分之一。”

“看情況下半年可能會(huì)更加少，一半都沒有，去年的年終獎(jiǎng)也沒了，說好的今年第一個(gè)季度發(fā)，結(jié)果呢，來了一句公司沒盈利，或者是給我們幾百塊打發(fā)了，那些人心寒了，也就走了。”

“當(dāng)我們是乞丐嗎？幾百塊，老子缺的是那幾百塊嗎？”

說到這里，張小鵬開始罵娘了。

很想罵人，如果是在公司，估計(jì)他直接指著老板鼻子罵了。

別懷疑，他能做出來這種事情。

之前，可不是沒有發(fā)生過，懟天懟地懟空氣，反正一個(gè)人吃飽，全家不餓。

陳恒一個(gè)人的時(shí)候也是如此，十分任性，說辭職就辭職，反正大把公司請(qǐng)人。

只要不是違反原則的情況下，找工作還是很容易的，看你的要求。

“沒有這么離譜吧？才多長時(shí)間，公司都窮成這樣子？”

“哎，換了一個(gè)老板之后就這樣。”張小鵬無奈說：“你又不是不知道新老板是什么人，一個(gè)被坑來的女人，女人哪懂得當(dāng)什么老板，摳摳搜搜，還是專門扣技術(shù)崗位的錢，這不是找死嗎？”

“他媽的，什么東西都說沒有，以前的福利沒了，各種節(jié)流，甚至是我們的提成都削弱了，現(xiàn)在等于沒有，一個(gè)月一千塊錢，干個(gè)毛線啊。”

“額？”

陳江被嚇到了。

一個(gè)月一千塊錢的提成，還是他這個(gè)級(jí)別的。

再怎么說，張小鵬也是一個(gè)小組的組長，他只有一千塊的提成，豈不是說其他人幾百塊都沒有，能留的住人？

靠著那點(diǎn)微薄的底薪，怎么活下去？

不包吃住，給個(gè)二十塊餐費(fèi)打發(fā)你了，你去哪里說理去？

三千來塊錢，加上提成，減去五險(xiǎn)一金，算來算去，一個(gè)月不到三千塊錢，衣食住行減去，對(duì)不起，別活了。

還是沒生病的情況下，生個(gè)病，一個(gè)小小的感冒兩百塊，你還怎么……活？

活不下去。

這個(gè)吃人的世道。

要知道，這個(gè)工資在這邊，也算是十分普遍。

三四千的工資，和一些打工人一樣，不對(duì)，打工人都比他們工資要高。

一些打工人，辛苦一個(gè)月，也有六七千，少一點(diǎn)，也有五六千，三四千的話，