陳局長聽了劉晉的話語之后，心想，這個年輕人真還不是一般的角色，有能力，說話能夠抓住要害，只怕這個謝副局長想要隨便拉捏住他，還真不是那么容易的事兒。

馮副部長聽了劉晉的話之后，心里面感覺非常舒服，因為這一次機械廠領導班子的調整，也是落實省委組織部關于培養和大膽使用四化干部的一次嘗試。

馮副部長分管年輕干部的管理工作，既然是試點，那就要出點經驗、出點成績，不能隨便砸鍋了，聽了劉晉的這一席話，看來這個典型選的不錯，有希望。

馮副部長這時也說話了，她說：“陳局長是機械廠主管局的主要領導，至于工作怎么干、領導班子怎么抓，這些都主要是聽陳局長的指示，我們組織部呢，主要是抓領導干部的培養、管理和使用，更多的是有關政策的宣傳和落實，所以我就政策方面談兩點意見。”

馮副部長到底是組織部的領導，講話的水平卻還真的不一般，一開口就切中要害、 不落俗套。

馮副部長說：“關于對以年輕干部為主要特征的四化干部的培養和大膽使用方面，這是黨中央的一項重大決策，也是省委和省委組織部的具體部署，同時也是我們縣委、縣政府及縣委組織部近期要很好落實的一項具體措施，這一點還請各位領導要充分理解，并予支持和落實。”

關于年輕干部的使用問題，是馮副部長分管的工作，也是組織上支持劉晉工作的政策要求。

馮副部長繼續說：“關于國營企業的改革問題，今年的5月份，中辦和國辦以兩辦名義下發了《關于國營企業領導體制改革試點工作的通知》，今后還要逐步實行廠長負責制的工作，這也充分說明了國有企業的改革是大勢所趨，希望我們都要擔當起改革開放的擁護者。”

馮副部長說完這些話后，向大家笑了笑，表示說話結束了的意思。

陳局長聽完馮副部長的講話后，說：“馮副部長的指示，我們要很好的貫徹落實，希望我們謝副局長和劉廠長要精誠合作，共同奮斗，把機械廠的生產經營活動抓好，盡快的打開工作局面，爭取更好的工作效果。

在謝副局長的力邀下，陳局長及馮副部黨一干人在機械廠的食堂，一起吃了一餐中午飯，謝副局長到小會議室開會之前，他就把郭副廠長叫到一邊，叫他安排好中餐，并要求飯菜的檔次盡量的要高一點。

在這些領導們到食堂就餐時，劉晉看到桌上擺的菜肴，規格比平時業務來客時要高檔得多，劉晉心里面就有些不舒服的感覺，但表面上還是沒有流露出什么。

開席之時，后勤科甘科長按照謝副局長的要求，拿來了兩瓶好一點的酒，準備請領導們一起喝酒干杯，這時，陳局長說：“算了，中午時間，別影響了下午的工作，酒就不喝了。”

這頓中餐，當著陳局長和馮副部長的面，謝副局長大包大攬，席間都由他在唱主角，劉晉倒是很低調。

吃完飯，領導們就離開機械廠回單位去了，謝副局長也隨著陳局長的車子先回局里面去了。他向陳局長報告說，他在局里還有一些事情有待處理，他準備第二天就正式來廠上班。

下午，劉晉要廠辦劉主任把原來王廠長用的辦公室整理好，這間辦公室就留給謝副局長使用，他還在原來的辦公室辦公。

交代完此事后，他說到廠宿舍區的王廠長家去一趟，因為他知道，王廠長要明天， 才由組織部送他到鄉鎮企業局報到。

王廠長見劉晉進了自己的宿舍，忙熱情的招待著他，并說：“我們的劉廠長來了，歡迎你。”

劉晉端茶入坐后，王廠長又問他說：“此刻，劉廠長有什么感受和體會啊？”

劉晉說：“向王廠長，不，向王局長匯報，我是感慨萬千，真還有一點非要被