劉晉準備這兩天就和供銷科一起，到外面出一次差，參加一個協作單位的會議。

劉晉之所以安排這時候去出差，他的想法就是要讓謝副局長首先看到這個文件，并且有獨立思考和決策的時間。

謝副局長到機械廠工作也快有個把月的時間了，隨著時間的推移，廠里的情況也在不斷的熟悉和了解，加之這段時間里，廠里面的工作也比較平穩，廠里找書記的人也就越來越多了。

劉晉在這段時間里，有意的釋放了一些權利，一些事情盡量放手，可管可不管的事情基本不管，他在這段時間里，對工作的要求，主要就是能夠平穩運轉即可，效益和發展方面可以放緩一些。

這天，廠辦公室劉主任拿著一份文件找到了謝副局長，請他審閱，因為這份文件涉及到廠里面的主要領導問題，所以他親自來找謝副局長了。

剛好這兩天劉晉到外面出差去了，謝副局長把這份文件大致地瞄了一眼，只見題目是關于《廠長經理培訓班》的字眼，他就要劉主任把文件放在辦公桌上，他說要好好的看一下再決定。

等劉主任走出辦公室后，謝副局長這才把文件仔細的看了一遍，他首先感覺到印象深刻的字眼，就是廠長脫產參加培訓學習，時間半年，至于其他方面，他也沒有過多的注意。

機械廠的廠長是劉晉，要他脫產學習半年，讓不讓他去呢？謝副局長一個人在辦公室前考慮了很久，他又反復權衡了一下利弊。

文件點名是讓廠長參加，如果不讓劉晉參加培訓，他知道以后，只可能對他這個當書記的會有所怨恨，再說，劉晉在廠里，對他這個書記行使權利，也沒有多大的好處。

如果是讓劉晉參加培訓，對謝副局長目前的情況只有好處，一是增加他這個書記的權威，劉晉不在，廠里的大事小事，只能由他書記作主，二是享受權利這個方面，他到廠里雖然只有個把月的時間，但對權利享受方面是太有體會了，三是這也是一份人情，表示他對年輕干部是關心培養的。

通過反復權衡之后，他覺得讓劉晉參加這次培訓，是有百利而無一害的事，他要積極的促成此事。

為了穩妥起見，謝副局長拿著這份文件到局里去了一趟，他還是想向陳局長報告一下此事，畢竟是一位主要負責人脫產學習半年，這是個大事，另外，到廠里這么久的時間了，也應該到陳局長處報告一下了。

陳局長見謝副局長到他辦公室后，非常熱情地接待了他。

陳局長說：“謝副局長好，這段時間在機械廠上班，感覺怎么樣啊？”

謝副局長說：“陳局長，謝謝您的關心，我感覺非常好。”

陳局長說：“是嗎，說說看。”

謝副局長說：“一是我對機械廠的人事情況，已經有了一個大致了解，二是對于廠里面的生產情況正在逐步的熟悉掌握，三是和轄區的黨組織及相關機構建立了一些聯系，總體情況還是比較好的。”

陳局長聽了謝副局長的一番講話后，心里面的一些疑慮稍微得到了一些緩解，他最擔心的是這個謝副局長和劉晉兩個人鬧矛盾。

陳局長原來沒見識過劉晉這個小伙子的真實才干，只是覺得他的技術能力還可以，畢竟為廠里搞了一些設計，還開發出了產品，但搞技術可以，搞管理又是另外一回事。

陳局長在那次碰頭會上聽了劉晉的講話后，他才知道，這個年輕人還真有兩把刷子，現在聽到謝副局長匯報，似乎他們兩個主官還是比較和諧，沒有鬧矛盾的跡象，他這才有點放心。

陳局長對這個謝副局長還是有一些了解的，他是能力不強，官癮蠻重，權力欲望強，如果謝副局長和劉晉鬧矛盾，這個謝副局長還不一定能拿捏住這個劉晉，到時要他這個當局長的來調解，那