劉晉在職工大會上進(jìn)行了發(fā)言，他說：“職工同志們，我今天只說二名話，第一句話，我感謝組織的信任、感謝職工同志們的信任，正是這種信任，使我這個(gè)毛頭小伙子能夠成為機(jī)械廠的一把手，我要對得住這份信任，我必須努力。”

劉晉繼續(xù)說：“第二句話，我想請職工同志們支持我、幫助我，并和我一起共同努力，來實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，這就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興，實(shí)現(xiàn)職工生活水平的不斷提高，時(shí)間關(guān)系，我就說這么多。”

劉晉的話剛一說完，臺下就響起了一片掌聲，職工們對劉晉這個(gè)新的企業(yè)黨政一把手，寄予了深切的期望。

張正前副廠長也在職工大會上進(jìn)行了表態(tài)，在感謝組織的信任和職工同志們支持的基礎(chǔ)上，表示要努力工作，多作貢獻(xiàn)。

縣里來的領(lǐng)導(dǎo)作了一些指示后，職工大會就結(jié)束了。

縣機(jī)械廠新的領(lǐng)導(dǎo)班子，正式上任，開始工作了。

劉晉現(xiàn)在是機(jī)械廠的一把手了，下一步怎么辦？工廠怎么管？大家的眼睛都在看著劉晉。

俗話說：“新官上用三把火”，劉晉作為一年輕領(lǐng)導(dǎo)，火氣旺，大家看著他，這三把火怎么燒，他的這幾板斧要從哪里砍下來？

劉晉早在市經(jīng)委培訓(xùn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)時(shí)候，看到市里面很多的機(jī)械企業(yè)，從他們的管理中，那真的是感受到了那么一些現(xiàn)代化的企業(yè)管理味道 ，特別是他們車間的內(nèi)部管理、定制化管理，紅線、黃線、安全區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、人行區(qū)，各種區(qū)域分界，到車間就感覺到非常舒服。

再看看自己的企業(yè)，企業(yè)管理的差距太大了，到了下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，基本上就沒有什么人了，廠里的生產(chǎn)區(qū)基本上就是一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)一樣。

工廠的東西也不知道怎么一回事，說沒就沒了，工人們的眼里，根本就沒有勞動(dòng)紀(jì)律這個(gè)意識。

但是，面對這么一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，要用怎樣的辦法，來解決這個(gè)問題呢？劉晉也一直在思索著解決的方法。

劉晉首先把張正前叫到了辦公室，見張正前一進(jìn)來，他就說：“我們的張副廠長，你好啊？”

張正前說：“廠長好，廠長有什么事，請指示。”

劉晉說：“張副廠長，你先坐一下，我們兩個(gè)人一起，好好的談一談。”

劉晉在自己辦公桌后的椅子上坐下去，問張正前道：“張副廠長，你覺得我們廠在企業(yè)管理上，到底處于一個(gè)什么樣的狀態(tài)？”

張正前笑了笑，對劉晉說：“廠長，你是要聽真話，還是聽假話？”

劉晉說：“張副廠長，你是我提名任命的副廠長，你都跟我不說真話，那我們這個(gè)企業(yè)還怎么搞？我這個(gè)廠長還怎么當(dāng)？”

張正前對劉晉說：“那我就實(shí)話實(shí)說吧，我們廠現(xiàn)在的情況，根本就談不上什么管理不管理的，完全都是憑個(gè)人、憑良心管理。”

劉晉說：“為什么是這么說呢？”

張正前說：“劉廠長，你也知道，現(xiàn)在我們車間的定額管理，都是車間說了算，每個(gè)人只要完成了定額，那就是天王老子，誰也管不了，想在廠里呆一下就呆一下，不想呆就回家了，比生產(chǎn)隊(duì)出工還自由。”

張正前又說：“我們的車間，現(xiàn)在什么人都可以進(jìn)來，職工可以進(jìn)來，家屬也可以進(jìn)來，外來人員也可以進(jìn)來，誰也分不清到底是一些什么人。“”

張正前停了停，又說：“到了上班的時(shí)候，你要安排一件什么事，還要等著人來了的時(shí)候，你才好和他說。”

劉晉這時(shí)插嘴說了一句：“那不要誤事啊。”

張正前說：“誤事也沒辦法，八點(diǎn)上班，搞到八點(diǎn)半來的還算比較好的，有些要等到九點(diǎn)鐘才到廠。”

張正前接著又說：“如果你要批評說他遲到，他就說，我早