題的看法基本統一后，就說：“有關目前要解決的幾個人事問題，我們幾個的意見基本統一，下個星期我們還要開一次廠黨總支委會，最后討論決定同意后，我們才能落實到位。”

劉晉繼續說：“其它方面的人事問題，按常規處理，但供銷科的二個人選確定，還是要按我在職工大會上說過的方式產生，即公開選拔，這個形式一定要有，這也說明了我們的用人態度。”

郭副廠長說：“那我們內定的幾個人選落選后，怎么辦？”

劉晉說：“那說明他們還不夠優秀，這也沒有別的辦法，只能尊重公開選拔的結果落實。”

張正前說：“劉廠長說的有道理，但對我們選定的對象做做工作還是可以的，要他們加強學習，做好準備，迎接廠里面的選拔。”

經過幾個廠領導的碰頭，把產品推廣會召開的幾個原則問題，初步進行了統一，任務也分解到了個人身上，對近期要解決的幾個人事問題，在廠領導這一層次也已得到了統一，劉晉的心情還是比較舒暢的。

劉晉按照廠長辦公會上的約定，這幾天他就坐著廠里的車子，到市里聯系有關的領導部門，尋求改善機械廠社會影響的途徑了，廠里的日常工作由郭副廠長負責，張正前協助抓好相關工作。

劉晉首先來到了市農機局，他先找到了秦科長，通過這段時間的接觸，他們兩人的關系變得很親近，兩人的話語也很投機，秦科長看見劉晉來到后，很高興，也像對待老朋友一樣，說：“劉廠長來了，請坐。”

兩人在辦公室談論了很久，劉晉把他近段時間，準備召開一個產品推廣會的想法，也告訴了秦科長，秦科長說：“劉廠長，你這個想法很好，這也是造勢的一個很好的途徑。”

接著，秦科長又給劉晉出主意，要他通過羅副局長，再向他們的一把手張局長匯報一次，再往上要能得到市農委，也稱市委農村工作部，這也是農口戰線的上級協調部門的支持才為最佳效果。