國企雖然不是政府機關，但也是層級分明、制度嚴格的。

形式主義，官僚主義也不同程度存在。

一個高中畢業生，想見到正科級別的印刷廠廠長，難度是非常大的。

特別柳水市印刷廠廠長劉前進，是個老資格同志。在下面鄉鎮干過多年，但因文化程度不高，年齡偏大，發展有點受限。

組織上考慮他工作比較辛苦，為了解決他的待遇，才調回城里，當了廠長，并高配了副處級。

劉前進是很敬業的，剛上任時，用熱情和紀律，大抓廠子建設，大抓質量監控，同時借助國企的地位，壟斷的業務，機關的輔助，讓廠子很是紅火了一陣兒。

那時的他，是很振奮的，覺得抓企業也不過如此，自己是大材小用，抓一個鄉鎮都沒問題，抓個廠子還不是小菜一碟。

隨著改革開放的不斷深入和政策環境的持續優化，民營經濟呈現出快速發展的態勢。

柳水的民營印刷廠也越來越多，價格更低，樣式更好，設計更新，銷售更活。

聽著財務匯報，看著業務報表，劉廠長的壓力開始不斷加大。

先是臺歷、掛歷、賀卡被搶走了很多訂單，隨后廣告、雜志、書刊、海報等業務也漸漸減少。

這么大的廠子，這么多工人，只靠政府機關那點業務養著，肯定是不行的。

隨著競爭的不斷加劇，對印刷廠越來越不利，經營越來越困難。

業績差，獎金基本沒了，工資只能按80%發放，醫藥費堆積無法報銷，節日各種福利也慢慢沒了，員工不滿意，工廠壓力大，廠長的威信越來越低。

廠子里開始出現了很多議論，什么老劉廠長就是官本位思想，不懂市場經濟，不會經營工廠。這么大的國營廠，干不過民營小廠，太丟人了，等等。

壓力越來越大的劉前進，感覺帶著工廠前進似乎很難。

劉前進最近開始安排一些員工跑銷售，跑市場，努力爭取訂單。以前看不起的一些小活兒，也準備慢慢做起來。但成效不夠明顯。

張秀琴也沒有太多的糾結，帶著楊曉帆、杜麗云，走向了廠長辦公室。

張秀琴鼓起了勇氣，敲響了辦公室的門，得到允許后，推門而入。

劉前進廠長對張秀琴的印象還不錯，這是一個認真而且有能力的干部，本來還想提拔呢。但因為超生的事情，不得不放棄。

以前在鄉鎮工作，他對計生工作很熟悉，對超生的人也比較理解。傳宗接代，也是大事，因此在處理的時候，也沒有過多為難張秀琴，只是做個公開檢查而已，產假還是正常給了。

“小張，有什么事啊？”劉前進多少有點漫不經心。

“廠長，有個客戶，是成長教育科技公司，說是有重要業務和您洽談一下，我就來問問，看您有沒有時間？”

客戶最大，這個觀念，目前已經深入了劉前進的心里。被市場教育了這么久，出現了這么多困難，他再也不敢以官員的思想看待市場，以下屬的角度對待客戶，而是慢慢改成了乙方思維。

幾乎都沒有聽張秀琴說完，也沒有反問。劉前進就快速起身站了起來，急忙向外面走去，準備迎接重要客戶。

但看到走廊里除了2個娃娃，并沒有任何人在。

連忙問：“小張，客戶呢？”

張秀琴有點吃驚，當前廠子效益確實不夠好，但看來實際情況比想象中，還要更差一些兒。

沒有等張秀琴說話，楊曉帆緩慢走到劉前進面前，沉穩地說道：“劉廠長，您好。”

“很冒昧來打擾您，這是我們成長教育的總經理，杜麗云。我是首席授課講師兼首席產品策劃，楊曉帆。”

“我們公司