李天國從參加工作，就沒有離開過水利局，處理事務，也是按照制度，小心謹慎，不敢有絲毫突破，他之所以升不上去，也跟他這種工作風格有關，

用某位領導的話說，叫拎不起來，擔不了事，什么都按制度來的話，還要人干什么，改革開放，就是要解放思想，開拓創新，什么都不敢干，領導要你干什么。

雖然后來經過反思，李天國也在改變自己，但是印象一旦形成，想改變非常困難，所以他才要另辟蹊徑，從這邊打開門路。

但通過這一段時間的感受，籌備這個管理處沒那么容易，很多事不是規章制度能解決的。

就那條進出公路，按制度來說只能修成三級，但三級不夠用怎么辦？他沒有辦法，還是魏總工提出的明三級實二級，然后撥款分兩步走的思路。

像楊辰說的墳地這件事，他唯一的解決辦法就是尋求縣里出面，然后一級壓一級，但如果縣里不出面，或者出面了沒用，他就無計可施了。

就算管理處籌備起來了，它的主要作用是為了接待領導，怎么接待，你是處長，總不能再找廳里出面吧，領導不喜歡人掌握他的行蹤，根本不允許太多的人知道。

這種情況下，怎么接待，在保持隱密的情況下，還得讓領導玩的開心快樂，自己能不能做到，李天國缺乏自信。

通過這段時間的了解，他對楊辰的看法就是膽子大思路多，遠遠超出他這個年齡和他這個級別，再加上看到楊辰遭遇困局，才有了這個想法。

但是水利廳不是那么容易進的，如果說借調，這個容易的很，隨便打個招呼，借調個兩三年都行，十年八年都無所謂，但你留不下，始終還要回去。

對于楊辰個人成長是非常不負責任的，因為借調意味著你跟原工作單位脫離了工作關系，僅保留了人事關系，你干的好壞沒人知道，水利廳也不可能因為借調了你，就打招呼讓原單位提拔你。

如果說有關系，把借調當成跳板，去縣委辦、政府辦、組織部，這些都可以，因為距離較近，甚至因為你身居中樞，原單位還要巴結你。

但要正式調入，這個除非有特別充足的理由，或者大領導發話，不然的話毫無可能。

李天國只是產生了這個想法，并沒有付諸實際，但他要先征求一下楊辰的想法。

如果楊辰死活不去，那就不需要費心了。

“副科很容易嗎？”如果留在水利局，十年八年的不一定能上去，就算去了組織部，三年五年也不一定能上去，如果去省廳可以縮短這個時間的話，楊辰還是愿意去的。

“比起進來，副科就不是個問題?！崩钐靽o楊辰解釋了一下。

管理處到時候會是一個處級機構，當然機構不可能那么復雜，下面可以設一到兩個科室，總共不超過十個人，弄個副科長輕而易舉。

“我愿意，需要費用或動用關系，你只管說?！睏畛胶敛华q豫地正色說道。

需要費用的話簡單，一二十萬完全可以拿出來。

需要關系，楊家的關系也不是不能動用，好鋼就要用到刃上，調動和提拔不用什么時候用，跟局長有矛盾就動用，不僅殺雞用牛刀，也名不正言不順。

“好，愿意就行，但這個需要等待機會，不能急，同時也要絕對保密，不能泄露任何風聲。”李天國叮囑完，看著楊辰離去，內心充滿了動力。

到了磚窯，楊辰就把大哥大扔給了張宏文：“我外出了我用，我不外出你用，有人給你介紹對象了只管拿著去裝逼?！?

張宏文接過來像供神一樣直豎著擺到桌子中央：“前兩天我姑要給我介紹個老師，一說我沒正經工作，人家連見都不見?！?

“所以嘛，你要讓人知道你的實力，回頭買了車，